ضغوط العمل وأثرها على التقاعد المسبق في المؤسسات التربوية الجزائرية دراسة ميدانية بمتوسطتي نصر الدين ديني وعائشة الباعونية بدائرة بوسعادة ولاية المسيلة
| dc.contributor.author | عائشة, أمساعد | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-26T13:35:21Z | |
| dc.date.available | 2017-04-26T13:35:21Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-01 | |
| dc.description.abstract | ولهذا جاء تقسيم البحث إلى مقدمة ثم الفصل الأول خاص بالإطار العام للدراسة تناولت في الإشكالية وفرضيات الدراسة، وأسباب اختيار موضوع الدراسة، وأهمية موضوع الدراسة، أهداف الدراسة، تحديد المصطلحات، الدراسات السابقة، أما الفصل الثاني تم التطرق لضغوط العمل والتقاعد المسبق، وهو ينقسم إلى مبحثين، المبحث الأول يتضمن ضغوط العمل (مسببات ضغوط العمل، مصادره، أنواعه، مراحله، نماذج دراسة ضغوط العمل، الأعراض المرضية له، تأثير ضغوط العمل على الأداء)، أما المبحث الثاني، يتضمن التقاعد المسبق (أسس سن التقاعد، العوامل الدافعة للتقاعد، نظام التقاعد في بعض الدول الغربية، نظام التقاعد في بعض الدول العربية، نظام التقاعد في الجزائر، أنواع التقاعد، سلبيات التقاعد المسبق، إيجابيات التقاعد المسبق، التهيئة للتقاعد المسبق). أما الفصل الثالث تم التطرق إلى النظريات المفسرة للضغوط وهو ينقسم إلى مبحثين، المبحث الأول يتضمن نظرية النسق النظري لاسبيلبيرجر ونظرية النسق الفكري لهنري موراي، أما المبحث الثاني يتضمن نظريات الجسمية والنظريات الاجتماعية، أما الفصل الرابع يتناول المنهج المتبع، أدوات جمع البيانات، العينة، ومجالات الدراسة، والفصل الخامس تم عرض وتحليل وتفسير النتائج ومناقشة النتائج، وخاتمة عامة لموضوع الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/262 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م /ع أ/2013/08 | |
| dc.subject | ضغوط العمل - التقاعد | en_US |
| dc.title | ضغوط العمل وأثرها على التقاعد المسبق في المؤسسات التربوية الجزائرية دراسة ميدانية بمتوسطتي نصر الدين ديني وعائشة الباعونية بدائرة بوسعادة ولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |