الجودة وعلاقتها بتنظيم علاقات العمل

dc.contributor.authorحجاب, نوال
dc.date.accessioned2019-02-20T07:24:47Z
dc.date.available2019-02-20T07:24:47Z
dc.date.issued2018-06-20
dc.description.abstractمن خلال مجموعة النتائج الجزئية التي توصلنا إليها نصل إلى نتيجة عامة ،كمحاولة رامية للإجابة على التساؤل الرئيسي لإشكالية البحث التي هي ما هي علاقة الجودة بتنظيم علاقات العمل من خلال المعالجة النظرية و الامبريقية لموضوع دراستنا الذي يتمحور حول الجودة و علاقتها بتنظيم علاقات العمل في المؤسسة اتجهت دراستنا للكشف عن واقع العلاقة القائمة بين هذين المتغيرين ، وانطلاقا من تفسير الفرضيات الفرعية التي أكدت صحتها و إتباع مجموعة من المعايير تبين أن فرضية الرئيسية لدراسة القائلة إيجابية بين الجودة وتنظيم علاقات العمل " محققة بنسبة عالية ، هذا ما أثبت أن للعلاقات الإنسانية داخل المؤسسة دور في تحقيق الجودة وهذا بدوره يؤدي الى تحقيق فعالية تنظيمية تقوم على الثقة الشعور بالانتماء كذلك تطوير في ثقافة المؤسسات التي ترجع بالإيجاب على المؤسسة و العاملين على حد سواء ، إذن طبيعة العلاقة بين متغير الجودة وعلاقات العمل هي علاقة سببية فالعامل إذا شعر باهتمام في عمله ثبت و استقر فيه و بذل جهدا في الأداء والجودة في العمل و يخلق علاقات تعاونية متبادلة بينهم وبالتالي تحقق أهداف المنظمة و التميز .en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8286
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/2018/41
dc.subjectالجودة- العمل- تنظيمen_US
dc.titleالجودة وعلاقتها بتنظيم علاقات العملen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
الجـــــــودة وعلاقتها بتنظيم علاقات العمل.pdf
Size:
1.56 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections