:دور الاتصال الداخلي في تحفيز الموظفين داخل المؤسسة الفندقية دراسة ميدانية بفندق الهضاب بولاية سطيف
| dc.contributor.author | دحماني, سميرة | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-03T08:50:22Z | |
| dc.date.available | 2019-10-03T08:50:22Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-12 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة التي بين أيدينا إلى إبراز الدور الذي يلعبه الاتصال الداخلي في عملية تحفيز الموظفين داخل المؤسسة الفندقية وهذا عبر دراسة عينة الموظفين في فندق الهضاب بولاية سطيف ،حيث كشفت الدراسة أن الاتصال الداخلي عامل مهم في نجاح المؤسسة لتحقيق وظائفها وتسيير كافة الأنشطة ، فعن طريقه يمكن أن تنشأ علاقات فعالة بين الموظفين فيما بينهم وهذا مايساعد على تحقيق أدائهم لأعمالهم. ولمعرفة كذلك دوره في تحفيز الموظفين اعتمدت على في دراستي على أداة بحث والمتمثلة في استمارةالاستبيان والتي شملت على 24 سؤال ، وقد خلصت الدراسة إلى بعض النتائج اهمها : - خلية الاتصال بفندق الهضاب تلعب دورا هاما داخله -فندق الهضاب يقدم حوافز مادية للموظفين. - الحوافز التي يقدمها من خلال الاتصال الداخلي تساعد على تحسين أداء الموظفين في العمل | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/17018 | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علوم الاعلام و التصال;18/070/2019 | |
| dc.subject | الاتصال الداخلي ، التحفيز ، المؤسسة الفندقية | en_US |
| dc.title | :دور الاتصال الداخلي في تحفيز الموظفين داخل المؤسسة الفندقية دراسة ميدانية بفندق الهضاب بولاية سطيف | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |