الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتراخي التنظيمي للموظف بالمؤسسة
| dc.contributor.author | طيوب, سمير | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-25T09:19:14Z | |
| dc.date.available | 2019-09-25T09:19:14Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-23 | |
| dc.description.abstract | لقد شهدت الدراسات العلمية في مجال علم الاجتماع وخاصة تنظيم وعمل,تطورا ملحوظا، وذلك بسب المحاولات الحثيثة للباحثين لإيجاد حلول لمختلف المشكلات المستجدة، داخل المنظمات كما كان للتراكم المعرفي في علم الاجتماع وعلم اجتماع تنظيم وعمل وعلم الإدارة، إسهامات كبيرة في مستوى النتائج الجد متقدمة لهذه الأبحاث. ولعل آخر الأطروحات الحديثة في دراسة السلوك الإنساني داخل التنظيمات هو تناول هذا الأخير من حيث بعده الثقافي، وهنا نتاول موضوع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتراخي التنظيمي داخل السياق المؤسساتي الجزائري وخاصة المؤسسة العمومية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/16511 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/13/2019 | |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتراخي التنظيمي للموظف بالمؤسسة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتراخي التنظيمي.pdf
- Size:
- 2.97 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: