مساهمة التوصيف الوظيفي للعاملين في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية
| dc.contributor.author | مجالدي, سفيان | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-25T08:03:44Z | |
| dc.date.available | 2017-04-25T08:03:44Z | |
| dc.date.issued | 2016-05-28 | |
| dc.description.abstract | ملخص الدراسة 1- عنوان الدراسة : مساهمة التوصيف الوظيفي للعاملين في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية ، دراسة ميدانية بديوان المركب متعدد الرياضات برج بوعريريج . 2- أهداف الدراسة : - إبراز مدى مساهمة التوصيف الوظيفي في ادارة وتسيير المنشآت الرياضية - معرفة مساهمة تحديد المهام الوظيفية في ادارة وتسيير المنشآت الرياضية - معرفة مساهمة تدريب العاملين في ادارة وتسيير المنشآت الرياضية - معرفة التوصيف الوظيفي من حيث تحديد المهام والواجبات والمسؤوليات الوظيفية . 3- مشكلة الدراسة : هل يساهم التوصيف الوظيفي في ادارة وتسيير المنشآت الرياضية؟ 4- فرضيات الدراسة • الفرضية الرئيسية : يساهم التوصيف الوظيفي في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية • الفرضيات الجزئية : - يساهم تحديد المهام الوظيفية في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية . - يساهم تحديد المسؤوليات الوظيفية في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية. - يساهم تحديد الواجبات الوظيفية في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية - يساهم تدريب العاملين في ادارة وتسيير المنشآت الرياضية . 5- عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من 28 موظف من موظفي ديوان المركب المتعدد الرياضات برج بوعريريج. 6- منهج الدراسة : اعتمد الباحث في دراسته عن المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع طبيعة المشكلة المدروسة 7- أدوات الدراسة : لقد استخدم الباحث في دراسته استمارة استبيان كأداة لجمع المعلومات 8- النتائج : - يساهم تحديد المسؤوليات الوظيفية في ادارة وتسيير ديوان المركب المتعدد الرياضات برج بوعريريج وهذا لان المسؤول على الوظيفة في حد ذاته يكون على دراية بكامل مسؤوليته اتجاه الوظيفة من خلال استقراء نتائج الجداول المخصصة للمحور الثالث - يساهم تدريب العاملين في ادارة وتسيير ديوان المركب المتعدد الرياضات برج بوعريريج وهذا من خلال ان التدريب يساعد على اكتساب الخبرة والكفاءة وتحسين المستوى من خلال استقراء نتائج الجداول المخصصة للمحور الرابع - وبالنظر الى النتائج المستوحاة من هذه الدراسة ان هناك دور يلعبه التوصيف الوظيفي في ادارة وتسيير المنشآت الرياضية لولاية برج بوعريريج على دراية بان التوصيف الوظيفي يساهم بشكل كبير في تحقيق اهداف وغايات المنشآت وذلك من خلال ان التوصيف الوظيفي انه تحديد للمهام والواجبات والمسؤوليات الوظيفية التي يكون العامل على دراية بها وكذلك التدريب لان التدريب يزيد من قدرات العامل في تحقيق اهداف وغايات المنشاة . 9- الإقتراحات: - الزيادة في الخبرة لعملية التوصيف الوظيفي واعتمادها بطريقة افضل على المعلومات الرئيسية المطلوبة في الوظيفة - الزيادة في توضيح ودقة المهام والمسؤوليات والواجبات التي تتطلبها الوظيفة وذلك لإيجاد رؤية واضحة للمسؤوليات والمهام، والواجبات لاتحاد عملية التوصيف الوظيفي - اعتماد عملية التوصيف الوظيفي الى القواعد والاجراءات والممارسات والعمليات التي تتضمن الخبرة والتدريب في الادارة الرياضية - ايجاد عملية متواصلة لتطوير التوصيف الوظيفي مما يتواكب مع التطور العلمي لإدارة الموارد البشرية يصفه عامة الادارة الرياضية بصفة خاصة . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/221 | |
| dc.publisher | معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية | en_US |
| dc.subject | التوصيف الوظيفي | en_US |
| dc.subject | المنشآت الرياضية | en_US |
| dc.subject | المركب المتعدد الرياضات لولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.title | مساهمة التوصيف الوظيفي للعاملين في إدارة وتسيير المنشآت الرياضية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |