نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة

Simple item page
dc.contributor.authorهواري, فاطنة
dc.contributor.authorضيف, أحمد
dc.date.accessioned2019-11-17T12:52:46Z
dc.date.available2019-11-17T12:52:46Z
dc.date.issued2018-08-01
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تشخيص دور تمكين العاملين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، الاستقلالية والحرية، استبدال الهيكل الهرمي التقليدي بالفرق المدارة ذاتيا) في تحقيق التطوير التنظيمي بمديرية الضرائب بالجلفة، ولهذا الغرض وللإجابة على الإشكالية الرئيسة فقد تم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات من أفراد العينة التي كانت مكونة من(33) موظف أي ما نسبته (39.75%) من المجتمع المدروس، وقد أشارت النتائج المتوصل إليها بعد المعالجة الإحصائية باعتماد برنامج (spss) إلى وجود علاقة إحصائية واثر إيجابي لتمكين العاملين على التطوير التنظيمي، وبناءا على ذلك قدمت الدراسة جملة من التوصيات التي من شأنها أن تحسن الوضع العام في المؤسسةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18713
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectتمكين العاملين؛ التطوير التنظيمي؛ مديرية الضرائب لولاية الجلفةen_US
dc.titleنحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفةen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة.pdf
Size:
349.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 19