نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة دارسة ميدانية بمديرية الضرائب لولاية الجلفة
Date
2018-08-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص دور تمكين العاملين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، الاستقلالية والحرية، استبدال الهيكل الهرمي التقليدي بالفرق المدارة ذاتيا) في تحقيق التطوير التنظيمي بمديرية الضرائب بالجلفة، ولهذا الغرض وللإجابة على الإشكالية الرئيسة فقد تم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات من أفراد العينة التي كانت مكونة من(33) موظف أي ما نسبته (39.75%) من المجتمع المدروس، وقد أشارت النتائج المتوصل إليها بعد المعالجة الإحصائية باعتماد برنامج (spss) إلى وجود علاقة إحصائية واثر إيجابي لتمكين العاملين على التطوير التنظيمي، وبناءا على ذلك قدمت الدراسة جملة من التوصيات التي من شأنها أن تحسن الوضع العام في المؤسسة
Description
Keywords
تمكين العاملين؛ التطوير التنظيمي؛ مديرية الضرائب لولاية الجلفة