تعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية دراسة ميدانية في المؤسسة الخدماتية بالقطب الجامعي المسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorأسماء, حبيب
dc.date.accessioned2022-09-26T09:52:57Z
dc.date.available2022-09-26T09:52:57Z
dc.date.issued2022-09
dc.description.abstractتعد إشكالية تولي المرأة المناصب القيادية ، هدفت هذه الدراسة إلى تعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية . لتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة، وإعتمدت على الإستبيانكأدات رئيسية لهذه الدراسة وبعد إختبار صدقها وثباتها وتم توزيعها على عينة البحث المكونة من 30 عاملة في مؤسسة الخدمات الجامعية بالقطب الجامعي المسيلة وللإجابة عن أسئلة الدراسة وإختبار صحة الفرضيات عمدت على إستخدام مجموعة وتم تحليل نتائج هذه الإستمارة بواسطة جداول تحليلية إحصائية . وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن العملية التكوينة في المؤسسة قد ساهت في ترقية الموظفات وبالتالي الوصول إلى مناصب قيادية كما ان اهتمام المسؤولين بقضايا المرأة التي تعرقل وصولها إلى المناصب العليا وتوفير لها المناخ المناسب الذي يساعدها في زيادة ثقتها بنفسها ، كما أن عملية التوصل داخل المؤسسة من أساليب التي تعتمد عليها الرئيسة في قيادتها وللوصول إلى أهداف المؤسسة . نتائج الدراسةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32239
dc.language.isootheren_US
dc.publisherكلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/34/2022/م
dc.subjectالمرأة العاملة ،المؤسسات الخدماتيةen_US
dc.titleتعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية دراسة ميدانية في المؤسسة الخدماتية بالقطب الجامعي المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
تعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية.pdf
Size:
4.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis