القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين دراسة ميدانية بـ " كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة المسيلة "
| dc.contributor.author | زغبة, عبد المالك | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-02T08:37:25Z | |
| dc.date.available | 2018-05-02T08:37:25Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-23 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي علاقة القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة – المسيلة - حيث تكونت عينة الدراسة من (54) فردا مستخدمين المنهج الوصفي للوصول الي نتائج الدراسة ، و خلصت هذه الدراسة الي النتائج التالية : 1- توجد علاقة بين القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة 2- توجد علاقة بين التعاون وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 3- توجد علاقة بين الانتماء وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 4- توجد علاقةبينالانضباطوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 5- توجدعلاقةبينالعدالةوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/4090 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف بالمسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/2017/75 | |
| dc.subject | القيم التنظيمية – التمكين | en_US |
| dc.title | القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين دراسة ميدانية بـ " كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة المسيلة " | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين.pdf
- Size:
- 5.64 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: