القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين دراسة ميدانية بـ " كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة المسيلة "

dc.contributor.authorزغبة, عبد المالك
dc.date.accessioned2018-05-02T08:37:25Z
dc.date.available2018-05-02T08:37:25Z
dc.date.issued2017-05-23
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الي التعرف علي علاقة القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة – المسيلة - حيث تكونت عينة الدراسة من (54) فردا مستخدمين المنهج الوصفي للوصول الي نتائج الدراسة ، و خلصت هذه الدراسة الي النتائج التالية : 1- توجد علاقة بين القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة 2- توجد علاقة بين التعاون وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 3- توجد علاقة بين الانتماء وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 4- توجد علاقةبينالانضباطوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 5- توجدعلاقةبينالعدالةوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة .en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/4090
dc.language.isootheren_US
dc.publisherكلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف بالمسيلةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم النفس;150/2017/75
dc.subjectالقيم التنظيمية – التمكينen_US
dc.titleالقيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين دراسة ميدانية بـ " كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة المسيلة "en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
القيم التنظيمية وعلاقتها بتمكين الموظفين.pdf
Size:
5.64 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections