نموذج مقترح لتطبيق الادارة الالكترونية بالادارة الرياضية الجزائرية
Loading...
Date
2018-07-08
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص بالعربية:
عنوان الدراسة :نموذج مقترح لتطبيق الإدارة الالكترونية بالادارة الرياضية الجزائرية .
هدفت الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء حول البنود والمعايير اللازمة لتطبيق النموذج المقترح للادارة الإلكترونية في إدارتنا الرياضية الجزائرية لرسم المعالم وتصنيف أنفسنا أين نحن من الدول الأخرى ، ومن مشروع الجزائر الإلكترونية .حيث صاغ الباحث إشكاليته .هل متطلبات نموذج مقترح لتطبيق الإدارة الالكترونية بالادارة الرياضية الجزائرية متوفرة وجاهزة أم لا ؟.حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته لدراسة مثل هاته الظواهر وتم اختيار عينة عنقودية بصفة عشوائية من كل مستويات الادارة حيث تتكون من 68 إداريا يعملون بصفة دائمة برابطات كرة القدم .وتم اختيار الاستبيان والمقابلة و الملاحظة كأدوات لجمع البيانات وبعض الطرق الإحصائية للتحليل واستخدام برنامج الحزم الاحصائية spss .
حيث أسفرت الدراسة على النتائج التالية:
- هناك إمكانيات وبنى تحتية تحتاج إلى أهل الإختصاص و الانتقاء الجيد لمواكبة العصرنة .
- حلقة الوصل و الفيصل هو المورد البشري الذي يلزمه التحكم في التكنولوجيا الحديثة و مواكبة التقدم الحاصل.
- هناك بذرة و وتيرة لكن بطيئة تحتاج إلى دفع وإلى البعث من جديد والاهتمام أكثر، للتوجه نحو الادارة الالكترونية والاحتراف الإداري .
- سهول أتمتة الإدارة الرياضية الجزائرية لأنها لا تتطلب رأسمال أو مجهودات كبيرة بشرط أن يكون كل في مكانه .
- الافتقار إلى مرونة ثقافة المحيط الداخلي والخارجي للمؤسسات الرياضية الجزائرية اللازمة لتطبيق الإدراة الالكترونية.
Résumé de l'étude
Titre de l'étude: Un modèle proposé pour l'application de l'administration électronique dans l'administration sportive algérienne.
L'étude visait à mettre en évidence les exigences pour mettre en œuvre le modèle de gestion électronique proposé dans notre administration sportive algérienne pour en tirer les caractéristiques et nous classer nous-mêmes d'où nous venons d'autres pays et du e-projet algérien. L'approche descriptive analytique a été utilisée pour étudier de tels phénomènes: un échantillon aléatoire a été sélectionné au hasard à tous les niveaux de l'administration, il comprend 68 administrateurs qui travaillent en permanence dans des associations de football. Afficher les outils d'entrevue et d'observation pour la collecte des données et des méthodes statistiques pour l'analyse et l'utilisation des progiciels statistiques du programme SPSS.
Lorsque l'étude a abouti aux résultats suivants:
- Il y a des possibilités et des besoins d'infrastructure pour les personnes de spécialisation et une bonne sélection pour suivre le rythme de la modernisation.
- Le lien est la ressource humaine qui a besoin de contrôler la technologie moderne et suivre le progrès.
-Il y a une graine et un rythme mais un besoin lent de pousser et de ressusciter et de faire plus attention, d'aller vers la gestion électronique et le professionnalisme administratif.
-Les plaines d'automatisation de l'administration sportive algérienne car elles ne nécessitent pas de capital ou de gros efforts à condition que tout soit en place.
-Manque de flexibilité dans la culture de l'environnement interne et externe des institutions sportives algériennes nécessaires à l'application de la gestion électronique.
Study Summary
Title of study: A proposed model for the application of electronic administration in the Algerian sports administration.
The study aimed at highlighting the requirements to implement the proposed model of e-management in our Algerian sports administration to draw the features and categorize ourselves where we are from other countries and from the Algerian e-project. The analytical descriptive approach was used to study such phenomena. A random sample was randomly selected from all levels of the administration. It consists of 68 administrators who work permanently in football associations. Show interview and observation tools for data collection and some statistical methods for analysis and use of statistical packages SPSS program.
Where the study resulted in the following results:
- There are possibilities and infrastructure needs to the people of specialization and good selection to keep pace with modernization.
-The link is the human resource that needs to control modern technology and keep pace with progress.
-There is a seed and pace but slow need to push and to resurrect and pay more attention, to go towards electronic management and administrative professionalism.
-The plains of automation of the Algerian sports administration because they do not require capital or great efforts provided that all are in place.
-Lack of flexibility in the culture of the internal and external environment of the Algerian sports institutions necessary for the application of electronic management.
جاء هذا البحث في فصول
الفصل الأول: يحتوي هذا الفصل على الخلفية النظرية للدراسة والدراسات السابقة
وتناول الفصل الثاني: شرح بعض المصطلحات الخاصة بالبحث ثم صياغة الإشكالية والتساؤلات الجزئية ووضع الفرضية العامة والفرضيات الجزئية وعرض أهداف وأهمية البحث
أما الفصل الثالث: فقد احتوى على الإجراءات الميدانية حيث تطرقنا فيه إلى الدراسة الاستطلاعية ومجتمع البحث وعينة البحث والمنهج المتبع وأدوات المستعملة في الدراسة والأساليب الإحصائية بالإضافة إلى إجراءات التطبيق الميداني للأداة.
الفصل الرابع : فهو دراسة وعرض وتحليل النتائج ومناقشتها في ضوء الفرضيات الموضوعة
وفي الفصل الخامس: يتم عرض مختلف الاستنتاجات المتوصل إليها والاقتراحات وأخيرا المراجع والملاحق وملخص الدراسة
من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :
استخلاص النموذج المقترح بالاعتماد على الخلفية النظرية والدراسات السابقة ومختلف النظريات الحديثة وكذا النتائج المتحصل عليها وهو بمثابة قالب وتصور مستقبلي لتطبيقه بالاتحادية الجزائرية لكرة القدم ( أنظر الملحق رقم 09 ).
تطور علم الإدارة حتى ظهور ما يسمى بالإدارة الالكترونية التي هي ثمار المنجزات التقنية في العصر الحديث، حيث أدت التطورات في مجال الاتصالات ، وابتكار تقنيات اتصال متطورة إلى التفكير الجدي من قبل الدول والحكومات في الاستفادة من منجزات الثورة التقنية ؛
إستنتاج أن المعادلة بسيطة ( تكنولوجيا المعلومات = الحاسوب + الاتصال ) وكذلك المعادلة
( الإدارة الالكترونية=تكنولوجيا المعلومات+التوظيف الأمثل لهذه التكنولوجيا بالإدارة) ؛
إستنتاج أن معادلة النموذج المقترح =بنية تحتية متكاملة مواكبة للعصرنة متوفرة كما ونوعا+مورد بشري مؤهل+مرونة ثقافة المحيط الداخلي والخارجي بالهيئة الرياضية الجزائرية للتحول إلى تطبيق الادارة الالكترونية؛
سهولة المشاركة في عصر المعلومات لأنه لا يحتاج إلى قاعدة إنتاجية واسعة راسخة، أو رأسمال ضخم، أو ثروات طبيعة خارقة للعادة، فتحتاج المشاركة في عصر المعلومات إلى إعداد برامج مكثفة لنشر ثقافة الحاسب الآلي في المجتمع ، وكذلك تدريب عدد من الخبراء المتميزين في وسائل التعامل مع المعلومات ،وضرورة إنشاء الإدارة المنفتحة التي تحث على الولاء في العمل و تسعى إلى تنمية الإبداع و أحسن السبل في إستخدام التكنولوجية الحديثة؛
نقص الكفاءات البشرية و ضعف البرامج التكوينية بإداراتنا الرياضية خصوصا بالرابطات الولائية، بحيث لا تسمح لنا هذه البرامج بمجاراة التطورات الحاصلة في هذه التكنولوجية سواء على مستوى المؤسسة أو المجتمع ككل؛
عدم وجود بنية تحتية معلوماتية متينة بالرابطات الرياضية لكرة القدم بحيث تسمح باستيعاب هذه التطورات وحسن تطبيقها و استغلالها؛
الاحتراف الرياضي بالجزائر ضرورة حتمية للاحتراف الإداري لبلوغ الأهداف المسطرة ؛
إنعزال الرابطات عن محيطها الخارجي و اتصالها بمحيطها المصغر من خلال وسائل اتصال تعتبر تقليدية في عصرالتقنية.
وفي الأخير أرجوا أن أكون قد وفقت في هذا العمل المتواضع ، وتكون نهايته بداية لبحث موسع على نطاق آخر مستقبلا.
الاقتراحات والتوصيات :
في ضوء النتائج التي أسفرت عنها الدراسة أقترح عددا من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تطوير استخدام تكنولوجيا المعلومات وتحسين أداء الإدارة الرياضية الجزائرية وهي :
- الاهتمام أكثر بتوفير التكنولوجيا الحديثة على مستوى الإدارة الرياضية .
- إجراء دورات رسكلة للإداريين لمسايرة العصرنة في استخدامهم لهذه التكنولوجيا .
- الرجل المناسب في المكان المناسب حيث أن استخدام تكنولوجيا الحاسوب و الانترنيت من خلال الخبرة غير كاف فلا بد من مختصين في المجال .
- حتمية وجود حاسوب موصول بشبكة الانترنيت في كل مكتب .
- توظيف فئة الجامعيين ذو مستويات عالية في اختصاص تكنولوجيا المعلومات .
- إشراك المورد البشري في تحقيق الأهداف المسطرة .
- برمجة ملتقيات وندوات علمية ودولية خاصة بمجال التسيير الإداري وتكنولوجيا المعلومات.
Description
Keywords
الادارة الالكترونية, الادارة الرياضية