الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي دراسة ميدانية ببلدية مقرة – المسيلة

dc.contributor.authorبلال, شنن
dc.date.accessioned2021-10-24T13:47:27Z
dc.date.available2021-10-24T13:47:27Z
dc.date.issued2021-10
dc.description.abstractيتوقع أن الالتزام التنظيمي الذي يتمتع به العاملون يزيد من انتمائهم وولائهم تجاه منظمتهم وصولا إلى تحسين أدائهم الوظيفي , بناءا على ذلك سعت هذه الدراسة بعنوان الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي كدراسة ميدانية ببلدية مقرة بالمسيلة لتثبت العلاقة وتأثير الالتزام التنظيمي متمثلا بأبعاده الالتزام العاطفي والالتزام المستمر في أداء العاملين من حيث الرغبة والقدرة على العمل في المنظمة المبحوثة , حيث هدفت هذه الدراسة طرح تصور نظري وفكري لمفهوم الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي ,معرفة درجة التزام العاملين داخل المؤسسة محل الدراسة وتأثيرها على في أداء العاملين , ليأتي تساؤل الدراسة كالتالي : ما علاقة الالتزام التنظيمي بالأداء الوظيفي ؟en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27077
dc.language.isootheren_US
dc.publisherكلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/35/2021م
dc.subjectالالتزام /التنظيمي /بالأداء الوظيفيen_US
dc.titleالالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي دراسة ميدانية ببلدية مقرة – المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
الالتزام_التنظيمي_وعلاقته_بالاداء_الوظيفي.pdf
Size:
2.37 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections