الأساليب القيادية و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين
| dc.contributor.author | حماش, علي | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T08:21:28Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T08:21:28Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-12 | |
| dc.description.abstract | لقد جاءت دراستنا مركزة على الأساليب القيادية و علاقتها العمل لدى الموظفين و مدى مساهمة ذلك في ترسيخ و تعزيز أخلاقيات العمل في المنظمة الجزائرية، وذلك من الوقوف على واقع اخلاقيات المنظمة الجزائرية في المؤسسة محل الدراسة، وابراز أهم العوامل و الأساليب التي تساعد على تعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8315 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/2018/54 | |
| dc.subject | الأساليب القيادية ، أخلاقيات العمل | en_US |
| dc.title | الأساليب القيادية و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الأساليب القيادية وعلاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل.pdf
- Size:
- 7.07 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: