الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالهوية التنظيمية للعامل دراسة ميدانية على عمال مطاحن الحضنة بالمسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorشيماء, جلميد
dc.date.accessioned2023-09-24T08:13:02Z
dc.date.available2023-09-24T08:13:02Z
dc.date.issued2023-06
dc.description.abstractإن الثقافة التنظيمية بمكوناتها المادية والمعنوية تترك بصمتها على المنظمات بصفة عامة، ولهذا كان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بتشكيل الهوية التنظيمية من خلال هذان المتغيران، واعتمدنا في دراستنا على العينة العشوائية البسيطة من مجتمع عمال المركب الصناعي والغذائي الحضنة بالمسيلة، حيث اتبعنا في انجاز البحث المنهج الوصفي، وعلى الاستمارة كأداة أساسية لجمع البيانات والتي تحتوي على أسئلة حول البيانات الشخصية، ومجموعة من الأسئلة حول الموضوع الموجه إلى العاملين في جميع المراكز الوظيفية الموجودة في المؤسسة إضافة إلى الملاحظة من اجل الإجابة على الفرضيات. وقد خلصت الدراسة هذه إلى أن الثقافة التنظيمية لها علاقة بتشكيل الهوية التنظيمية للعامل في المؤسسة، وبناء على ذلك هذه النتائج ختمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات والاقتراحات للمركب.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/40896
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/31/2023
dc.subjectالثقافة التنظيمية، الهوية التنظيمية.en_US
dc.titleالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالهوية التنظيمية للعامل دراسة ميدانية على عمال مطاحن الحضنة بالمسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
1688918977817_1688918955771_مذكرة_جلميد_شيماء_095718.pdf
Size:
3.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis