مساهمة إدارة الموارد البشرية في الرفع من كفاءة وفعالية المنظمة -د ا رسة حالة جامعة المسيلة-
| dc.contributor.author | غانم, هاجرة | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-01T11:30:34Z | |
| dc.date.available | 2018-02-01T11:30:34Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | إن قدر ت ا تلمداتار تلبشداة لا تقد أهمةد عدن بدقق تلمداتار تلأخدا، فقلعنصدا تلبشدا هدا أسدق تلنشقط تلإنتقج تلذ أتقح فاصد تلاسدتلال تلأمثد لبدقق تلمداتار تلمتدافا بقلمنظمد اتلعنصدا تلبشدا ةعدر أهم قا، ب اأعظمهق أث ت ا ف نشقط تلمنظم هذت مق جعله ةحضى بقهتمقم كبةا من طاف مختلف تلمفكاةن ف مجق تلتسةةا اتن تختلف راج تلأهمة اتلمعقةةا تلمستخرم ف ذلك فهدم ةجمعدان علدى رااه تلفعدق ف تلإبرتع تلابتكقا اتلتجرةر. اأمدقم حدر تلتطداا تلتكنالداج تلاقتصدقر اتلتاسد فةده بقسدتخرتم أحدر تلدنظم فد تلعمد اتلاةدا مفدقهةم اأسدقلةب تلإرتا اكدذت تتسدقع رتئدا تلأعمدق اتعدرر تلتخصصدق ازةدقر حدر تلمنقفسد تلتد لهدق تدثثة ت ا عمةقق على تلتخطةط تلإست ت اتةج للماتار تلبشاة ك ذلك جع من تلاستثمقا ف تلمداار تلبشدا حتمةد لا بدر منهدق إذ ةتدة فاصد تكداةن تلقدرا تلتنقفسدة فخلد تلقةمد تلمضدقف إذن بتحقةد تلمةدز تلتنقفسدة تلتد أصبح ضااا أكثا منهق اغب لمسقةا تلاة ت ا تلبةئد علدى تلمسدتاةةن تلدرتخل اتلخدقاج بمدق ةحقد تلبقدق ف سقح تلأعمق لذلك أصب ل ت زمدق علدى هدذه تلأخةدا تسدةةا ماتارهدق تلبشداة افد منظداا تلجدار كانهدق تتاقف علةهق عملة تحاة تلمرخل تلمقرة رتخ تلمنظم إلى سل اخدرمق تلأمدا تلدذ ةحدتم أن تكدان تلك تلماتار تلبشاة أكثا مهقا اكفق امعافد اةفدا تلدتحكم فد جدار تلدك تلكفدق ت تلفارةد اتاظةدف تلمعاف تلكقمن فةهق بسبب تاتكقز تنقفسة تلمنظمق علةهق. اتننق نشةا علدى أن تلاهتمدقم بدقلماتار تلبشداة امحقالدد تنمةدد اتحسددةن أرتئهددق ةعددر تلرعقمد تلأالددى اتلأخةدا تلتدد تمكددن تلمنظمدد فدد تحقةدد أهددرتفهق اتلاستم ت اا ف نشقطهق اكذت تلاف من فعقلةتهق اكفق تهق. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/2145 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.title | مساهمة إدارة الموارد البشرية في الرفع من كفاءة وفعالية المنظمة -د ا رسة حالة جامعة المسيلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |