أثر الضغوط النفسية في الأوساط المهنية على صنع القرار – دراسة مسحية على المسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة -

Simple item page
dc.contributor.authorشبل, منال
dc.contributor.authorبن محمد, إيمان
dc.contributor.authorبلعجوز, حسين
dc.date.accessioned2019-11-04T10:14:54Z
dc.date.available2019-11-04T10:14:54Z
dc.date.issued2019-03
dc.description.abstractيسعى هذا البحث إلى معرفة أثر الضغوط على عملية صنع القرار لدى مسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين اتجاهات المبحوثين حول أثر الضغوط الممثلة بمصادرها على عملية صنع القرار لديهم، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لجمع البيانات، طبقت على عينة مكونة من (35) مسؤول في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة من أصل (100) عامل فيها. وقد توصلت النتائج إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمصادر الضغوط (المصادر الإدارية والتنظيمية، والمصادر الإنسانية) لدى مسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) في وجهات نظر المسؤولين وفقا للمتغيرات الشخصية (السن، الأقدمية) وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) في وجهات نظر المسؤولين وفقا للمتغيرات الشخصية (الجنس، المستوى التعليمي) ، وفي ضوء هذه النتائج اختتم البحث ببعض التوصيات لدعم عملية اتخاذ القرار وجعلها أكثر دقة. This paper aims to clarify the impact of pressure on the decision-making process of officials in a number of train stations in the state of Skikda and to detect the statistical differences between the trends of the respondents about the impact of the pressures represented by their sources of decision-making. To achieves the objectives of this study, was applied to a sample of (35) officials in a number of train stations in the state of Skikda out of (100) workers. The results showed that there was a statistically significant effect on the sources of stress (administrative, organizational, and humanitarian sources) among officials in a number of train stations in the state of Skikda. The results also showed that there were statistically significant differences (α≤0.05) (age, seniority) and the absence of statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) in the views of officials according to the personal variables (gender, educational level). In light of these results, the research ended with some recommendations to support the decision making process and make it more accurate.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18302
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالضغط ; مصادر الضغط ; القرارen_US
dc.titleأثر الضغوط النفسية في الأوساط المهنية على صنع القرار – دراسة مسحية على المسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة -en_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
أثر الضغوط النفسية في الأوساط المهنية على صنع القرار – دراسة مسحية على المسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة -.pdf
Size:
920.53 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 05