أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة حالة مؤسستي لافارج هولسيم وتواب للجبس بولاية المسيلة
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
université msila
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر عمليات إدارة المعرفة على تطوير ممارسات (وظائف) إدارة الموارد البشرية لدى الأفراد العاملين بمؤسستي الجزائرية للإسمنت "لافارج"، ومؤسسة "تواب" للجبس بولاية المسيلة، حيث تم جمع المعلومات بواسطة استبيانات تم توزيعها على عينة عشوائية، مكونة من200فردا، وبعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS .V. 26)، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذو دلالة إحصائية بين عمليات إدارة المعرفة وتطوير وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسستين محل الدراسة، وكذا عدم وجود فرق ذو دلالة إحصائية حول مستوى الالتزام بتطبيق عمليات إدارة المعرفة في المؤسستين يعزى لعاملي السن والخبرة المهنية
Description
Keywords
،إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية،الجزائرية للاسمنت "لافارج"،تواب للجبس. تصنيفاتJEL :D8، D83، O15.