فاعلية القيادة الإدارية بالهيئات الرياضية في تنمية القيم والعلاقات الاجتماعية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة المسيلة
Loading...
Date
2022-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
نحاول من خلال هذه الدراسة توضيح مفاهيم حول أثر الوحدات التدريبة المقترحة باستخدام الألعاب الشبه الرياضية في ظل التحولات والتطورات التي يشهدها قسم الرياضة بصفة عامة وكذا لعبة كرة الطائرة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي المناسب لموضوع البحث، بتسليط الضوء على دور الوحدات التدريبية في تنمية الصفات البدنية لدى لاعبي كرة الطائرة فئة الاصاغر
عنوان الدراسة :فاعلية القيادة الإدارية بالهيئات الرياضية في تنمية القيم والعلاقات الاجتماعية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة المسيلة
- أهدافالدراسة :الوصول الى معرفة ما إذا كان للقيادة دور بشكل عام في تعزيز الاستقرار الاداري داخل مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
- الكشف ما إذا كان لمهارة الاتصال دور في تعزيز الاستقرار الاداري داخل مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
- إبراز دور مهارة اتخاذ القرار في تعزيز الاستقرار الاداري داخل مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
- مشكلة الدراسة :هل تساهم القيادة الإدارية في تنمية القيم والعلاقات الاجتماعية بالهيئات الرياضية ؟
فرضيات الدراسة :
- تساهم القيادة الإدارية في تنمية الاحترام في مديرية الشباب والرياضة.
- تساهم القيادة الإدارية في تنمية وتفعيل القيم الاجتماعية في داخل امديرية الشباب والرياضة
المنهج المتبع في الدراسة :الوصفي التحليلي
الأدوات المستخدمة في الدراسة :الاستبيان
كلمات المفتاحية :القيادة الاداري ، الهيئات الرياضة ، مديرية الشباب والرياضة
بالفرنسية
Mots clés:Direction administrative, instances sportives, direction de la jeunesse et des sports
بالإنجليزية
Keywords:Administrative leadership, sports bodies, youth and sports directorate
جاءهذاالبحثفيفصول .
الفصل الاول: تمثل في الخلفية النظرية، تحدثنا من خلاله عن حاضنات الاعمال.
الفصل الثاني: تم الحديث من خلاله حول التعريف بقسم الإدارة والتسيير الرياضي بجامعة المسيلة وكذا مفاهيم حول الدخول في عالم الشغل بالجزائر ....
الفصل الثالث: يحتوي على الاجراءات الميدانية للدراسة وفيها) الدراسة الاستطلاعية – المنهج المستخدم في الدراسة – متغيرات الدراسة– المجتمع وعينة الدراسة – أساليب جمع البيانات والمعلومات-الخصائص السيكومترية لأدوات الدراسة – تصميم الدراسة والمعالجة الاحصائية- خطوات إجراء الدراسة الميدانية).
الفصل الرابع: وفيه عرض وتحليل النتائج وتفسيرها ومناقشتها على ضوء الاحصائيات المتوصل إليها.
الفصل الخامس: الاستنتاجات والاقتراحات، تم من خلاله عرض النتائج المحققة، إضافة إلى الافاق المستقبلية للدراسة.
توضيح دور القيادة في تعزيز الاستقرار الإداري وذلك عن طريق إلمام القيادة وإتقانها لبعض المهارات والسلوكيات القيادية والتي هي عديدة تطرقنا إلى ثالثة منها وهي مهار ة الاتصال، مهارة اتخاذ القرار، ومهارة التحفيز. هذه المها ارت التي من شأنها تعزيز الاستقرار الداري داخل المؤسسة
توصلالباحثللعديدمنالتوصياتأهمها :إقرار الاجراءات التي تتبع في تنفيذ مختلف العمليات داخل ملاعب كرة القدم ورسم السياسات والقواعد التي تحكم تصرفات المسيرين ، وتحديد الأهداف المطلوبة والوصول إليها من خلال الجهد الجماعي، هي عناصر أساسية من عناصر الادارة التي تساهم في تسيير ملاعب كرة القدم وتطوير المنافسات، وهذه العناصر يجب اعتمادها في جميع ملاعب كرة القدم من أجل التطور والرقي .
كشاف بالفرنسية
Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
Département:Institut des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives.
N° d’ordre :Administration et gestion du sport
N° d’inscription :...................................................................
Chercheur :...........................................................................
Soutenu publiquement le :aminamerniz
Titre de la thèse (mémoire) :L'efficacité du leadership administratif dans les instances sportives dans le développement des valeurs et des relations sociales, une étude de terrain à la Direction de la Jeunesse et des Sports, Msila
Language de la thése : L'arabe
Modèle de la thése : Exercices sportifs
Pays :RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université:Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur
Grade :conferencier
Nombre de page : 78
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité : Exercices sportifs
Option : Exercices sportifs
Résumé :
Nous essayons à travers cette étude d'éclairer les concepts sur l'impact des unités d'entraînement proposées utilisant les jeux semi-sportifs à la lumière des transformations et des évolutions qui s'opèrent dans le département des sports en général, ainsi que le jeu de volley-ball. de volleyeurs dans la catégorie junior
Pour y parvenir, nous avons divisé l'étude en deux volets principaux, l'un théorique et l'autre appliqué, où le premier comprenait une approche conceptuelle des études antérieures, ainsi que les définitions spécifiques qui sont pertinentes pour notre recherche, puis un volet appliqué à travers un enquête spécifique au programme d'études, échantillon d'étude et outils pour mener notre étude de terrain.
Enfin, la recherche se conclut par plusieurs conclusions et hypothèses futures qui peuvent contribuer à soutenir la recherche scientifique des étudiants du Département de la Formation Sportive à l'Université de M'sila.
Le but de l'étude:L'efficacité du leadership administratif dans les instances sportives dans le développement des valeurs et des relations sociales, une étude de terrain à la Direction de la Jeunesse et des Sports, Msila
Problématique:Le leadership administratif contribue-t-il au développement des valeurs et des relations sociales dans les instances sportives ?
hypothèses:
- Les unités d'entraînement pour les jeux semi-sportifs ont un impact sur le développement des caractéristiques physiques des joueurs de la catégorie volley-ball, une classe junior
Les unités d'entraînement contribuent à améliorer les qualités physiques des volleyeurs.
L'utilisation d'unités d'entraînement utilisant des jeux semi-sportifs a un rôle dans l'atteinte de l'efficacité des attributs physiques.
- Sensibilisation des volleyeurs aux systèmes d'unités d'entraînement dans le développement de leurs qualités physiques.
Mots clés :Unités d'entraînement, sports populaires, volleyball.
- Les résultats atteints les plus importants sont:
Approuver les procédures à suivre dans la mise en œuvre des différentes opérations à l'intérieur des stades de football, élaborer les politiques et les règles qui régissent le comportement des gestionnaires, définir les objectifs requis et les atteindre grâce à un effort collectif. et l'avancement.
Description
Keywords
القيادة الاداري, الهيئات الرياضة, مديرية الشباب والرياضة