دور إدارة الموارد البشرية في تسيير المؤسسات الإعلامية
| dc.contributor.author | اسماء, حميدي | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-25T10:30:48Z | |
| dc.date.available | 2017-07-25T10:30:48Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-22 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى التعرف على دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإعلامية في إذاعة المسيلة وقد سعت هذه الدراسة إلى الإجابة على التساؤلات، وقد تم إجراء الدراسة الميدانية على موظفي إذاعة المسيلة عن طريق أداة الاستمارة، وذلك باختيار العينة القصدية من موظفي الإذاعة وقد تم استرجاع 25 استمارة من 30. جاء هذا البحث في فصول: تناول: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة الفصل الثالث: الإطار التطبيقي للدراسة من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: - للتنظيم دور فعال في عملية تسيير المورد البشري داخل المؤسسة. - وعي الإذاعة بالأهمية الإستراتيجية التكوينية في رفع مهارات وخبرات ومعارف مواردها البشرية من موظفين وإداريين. - أن الإذاعة تعتمد على النزاهة والموضوعية في تسيير مواردها البشرية وذلك بالابتعاد عن الذاتية والمحسوبية وتطبيق الشفافية والعقلانية في جميع السياسات والأنشطة المتعلقة بشؤون الموظفين. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1398 | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علوم الاعلام والاتصال;م ح/2017/23 | |
| dc.subject | دور إدارة الموارد البشرية في تسيير المؤسسات الإعلامية | en_US |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تسيير المؤسسات الإعلامية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور إدارة الموارد البشرية في تسييرالمؤسسات الإعلامية.pdf
- Size:
- 14.32 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: