تكييف مقياس الالتزام فـي العمل علــــــى عينــــة مـــــــن مـــــديري مراكز ومعاهد التكوين المهني
Loading...
Date
2023-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت الدراسة إلى تكييف مقياس أوتريكت (UWES) للالتزام في العمل على عينة من مديري مؤسسات التكوين المهني في كل من ولايات: البويرة، المسيلة، برج بوعريريج وبسكرة، والكشف عن مستويات الالتزام في العمل لدى عينة الدراسة بالرجوع إلى متغيرات البحث.
ولتحقيق هذه الأهداف استخدم الباحث النسخة الأصلية لمقياس أوتركت للالتزام في العمل (Utrecht Work Engagement Scale-17) باللغة الإنجليزية، باتباع خطوات وإجراءات تكييف الاختبارات النفسية التي نصت عليها اللجنة الدولية للاختبارات في دليلها لترجمة وتكييف الاختبارات النفسية.
وخلصت الدراسة التأكيد على صلاحية النسخة المكيفة للمقياس للتطبيق على مديري مؤسسات التكوين والتعليم المهنيين في الجزائر، كما أكدت على البنية العاملية للمقياس والمتكونة من ثلاثة أبعاد متسقة ومنسجمة بعضها ببعض.
وقد أشارت نتائج عينة التعيير إلى مستوى متوسط من الالتزام في العمل مع عدم وجود فروق تعزى لمتغيري الجنس والمؤهل العلمي للموظف، في حين كانت النتائج تشير إلى وجود فروق في مستوى الالتزام في العمل تعزى إلى متغيرات السن والخبرة المهنية.
الكلمات المفتاحية : مقياس أوتريكت (UWES) ، الالتزام في العمل، التكييف، التعيير .
Description
Keywords
مقياس أوتريكت (UWES) ، الالتزام في العمل، التكييف، التعيير