الحوافز وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى عمال قطاع البريد و المواصلات حمام الضلعة ولاية المسيلة
| dc.contributor.author | سعودي مسعودة, بلاعدة عزيزة | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-18T11:06:11Z | |
| dc.date.available | 2022-07-18T11:06:11Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-18 | |
| dc.description.abstract | : انطلاقا من النتائج المتوصل اليها من خلال دراسة العلاقة بين الحوافز والالتزام التنظيمي لدى عمال البريد والمواصلات بحمام الضلعة ولاية المسيلة، مع علم أن موضوع الحوافز والالتزام التنظيمي مهم جدا لدى المؤسسات والمنظمات الانتاجية او الخدماتية وباعتبار ان العمال لهم دورا كبيرا في تحقيق اهداف المؤسسة وجد الباحث من الضروري الوقوف على طبيعة العلاقة بين الحوافز والالتزام التنظيمي ولتحقيق اهداف الدراسة قام الباحث بوضع فرضيات الدراسة واختبارها بتصميم استمارة واعتمدت كأداة بحث بعد عرضها على مجموعة الأساتذة المحكمين واختبار ثباتها باتباع طريقة ألف كرو نباخ وفي العلاقة تم استعمال معامل بيرسون ولقد جاءت النتائج كما يلي: - تم الكشف على وجود علاقة ارتباطية ودالة احصائية بين الحوافز المادية والالتزام التنظيمي لدى عمال البريد والمواصلات. - تم الكشف على وجود علاقة ارتباطية ودالة احصائية بين الحوافز المعنوية والالتزام التنظيمي لدى عمال البريد والمواصلات. - تم الكشف على وجود علاقة ارتباطية ودالة احصائية بين الحوافز المعنوية والبعد الالتزام الاستمراري. - تم الكشف على وجود علاقة ارتباطية ودالة احصائية بين الحوافز والالتزام المعياري. - تم الكشف على وجود علاقة ارتباطية ودالة احصائية بين الحوافز والالتزام العاطفي. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30641 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/52/2022/م | |
| dc.subject | الحوافز، الالتزام التنظيمي،العمال، قطاع البريد و المواصلات. | en_US |
| dc.title | الحوافز وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى عمال قطاع البريد و المواصلات حمام الضلعة ولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |