دور بعض الجدارات الادارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية - دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج
| dc.contributor.author | مشري, فارس | |
| dc.contributor.author | د.منجحي, مخلوف | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-02T13:18:07Z | |
| dc.date.available | 2023-10-02T13:18:07Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-18 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور الجدارات في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي، كما قمنا بتصميم أداة استبيان طبقناها على عينة متكونة من (122) عاملا بمديرية الشباب والرياضة بولاية برج بوعريريج، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة عن النتائج التالية: • تساهم الجدارات في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة • تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة متوسطة • تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة عنوان الدراسة : دور بعض الجدارات الادارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية - دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج أهداف الدراسة :. تهدف دراستنا الحالية إلى الكشف عن: • درجة مساهمة الجدارات الإدارية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية الجزائرية. • درجة مساهمة الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية الجزائرية. • درجة مساهمة الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية الجزائرية. التساؤل العام الدراسة : - هل تساهم الجدارات الإدارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : 1- هل تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية؟ 2- هل تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية؟ الفرضية العامة للدراسة : - تساهم الجدارات الإدارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدرجة متوسطة. الفرضيات الجزئية 1- تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدرجة متوسطة. 2- تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدرجة متوسطة. المنهج المتبع في الدراسة : تعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي بما يناسب دراسة هذا الموضوع، ذلك باعتبار هذا المنهج يقوم بتحديد الظروف والعلاقات التي توجد بين الوقائع وكذلك يهدف إلى جمع البيانات والمعلومات عن حقائق الأشياء والظواهر الموجودة وإخضاعها للدراسة العلمية. الأدوات المستخدمة في الدراسة الإستبيان الكلمات المفتاحية بالعربية : الجدارات ، أداء العاملين، المؤسسة الرياضية بالإنجليزية: Competencies, Staff performance, Sports Foundation جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الجدارات أما الفصل الثالث: الأداء الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: • تساهم الجدارات في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة. • تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة متوسطة. • تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة. أهم التوصيات : - توظيف الجدارات الوظيفية والإدارية في الإدارة لتحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية. - توظيف الجدارات القيادية في الإدارة لتحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية. Search light in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: ......................................................... No. d 'registration : 161633066483 Searcher : MECHERI FARES Publicly supported on : 18/06/2023 Title of the thesis (dissertation): The role of some administrative competencies in improving the performance of workers in the sports institution - a field study in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj Language of the thesis: Arab Model of the thesis: MASTER Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: MENDJHI MAKHLOUF Grade: Lecturer Professor - A Lecturer Number of pages: 92 Option: Do administrative competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? Summary: The current study aimed to identify the role of competencies in improving the performance of employees of the sports institution, and to achieve the objectives of the study we adopted the descriptive analytical approach, and we also designed a questionnaire tool that we applied to a sample consisting of (122) workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj, and after statistical treatment the study resulted in the following results: • Competencies contribute to improving the performance of employees of the Directorate of Youth and Sports of the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a small degree • Leadership competencies contribute to improving the performance of employees of the Directorate of Youth and Sports of the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a moderate degree • Job competencies contribute to improving the performance of employees in the Directorate of Youth and Sports of the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a small degree Title of the study; The role of some administrative competencies in improving the performance of workers in the sports institution - a field study in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj The purpose of the study:. • La contribution de l'administration à l'amélioration de la gestion au Royaume d'Algérie. • La contribution de l'assistance à l'amélioration des performances des travailleurs de la région algérienne. • Contribuer à l'amélioration des membres du personnel dans le domaine fonctionnel. Problem: - Do administrative competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? Hypotheses: 1- Do leadership competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? 2- Do job competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? - Key words : Competencies, Staff performance, Sports Foundation - The most important results achieved are: • The competencies contribute to improving the performance of the workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj to a small extent. • Leadership competencies contribute to improving the performance of workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj, to a medium degree. • Job competencies contribute to improving the performance of workers in the Directorate of Youth and Sports in the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a small extent. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/41025 | |
| dc.publisher | معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة | en_US |
| dc.subject | أداء العاملين | en_US |
| dc.subject | المؤسسة الرياضية | en_US |
| dc.subject | الجدارات الادارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية | en_US |
| dc.title | دور بعض الجدارات الادارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية - دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |