مساهمة إدارة الجودة الشاملة في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية
Loading...
Files
Date
2019-06-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Abstract
الملخص :
بالعربية
عنوان الدراسة :مساهمة إدارة الجودة الشاملة في تفعيل التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
الهدف من الدراسة :الوصول للتعرف على أن تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة يساهم في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية
الوصول للتعرف على أن تطبيق إدارة الجودة الشاملة بطرق و أساليب علمية حديثة يساهم في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
الوصول للتعرف على أن التكامل بين مبادئ إدارة الجودة الشاملة تساهم في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
مشكلة الدراسة : هل تساهم إدارة الجودة الشاملة في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية
فرضيات الدراسة :
1-يساهم تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
2-يساهم تطبيق إدارة الجودة الشاملة بطرق و أساليب علمية حديثة في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
3-يساهم التكامل بين مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي .
الأدوات المستخدمة في الدراسة : النسب المئوية و التكرارات .
اختبار معامل ألفا كرونباخ .
معامل الإرتباط بيرسون .
اختبار كا 2 .
كلمات المفتاحية :
بالفرنسية
Mots clés: ..............................-
بالإنجليزية
Keywords:..............................................
جاء هذا البحث في فصول .
الفصل الأول: الخلفية النظرية و الدراسات السابقة .
وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة .
أما الفصل الثالث:الإجراءات الميدانية للدراسة .
الفصل الرابع:عرض النتائج و تفسيرها و مناقشتها .
الفصل الخامس: استنتاجات و اقتراحات.
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة يساهم في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
تطبيق إدارة الجودة الشاملة بطرق و أساليب علمية حديثة يساهم في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
التكامل بين مبادئ إدارة الجودة الشاملة يساهم في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسات الرياضية .
توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :
ضرورة إنشاء خلية على مستوى المؤسسات تسمى بخلية الجودة .
ضرورة تفعيل هذه الخلية و إعطائها دورا أكبر للمساهمة في تطوير المؤسسة .
العمل على التوعية بمفهوم إدارة الجودة الشاملة لتحقيق الفهم الواضح لأسسها و مبادئها العلمية .
قيام المؤسسات الرياضية العليا بالدعم اللازم من أجل إنجاح تطبيق إدارة الجزدة الشاملة .
العمل على تشجيع الموظفين و تقبل فكرة التغيير من الرؤساء .
كشاف بالفرنسية
Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
Département:
N° d’ordre :.............................................................................
N° d’inscription : 1433060658
Chercheur : ziani abderraouf
Soutenu publiquement le :18/6/2019
Titre de la thèse (mémoire) : Gestion de la qualité totale en tant que contribution à l’efficacité de la gestion du changement organisationnel dans les institutions sportives
Language de la thése : arab
Modèle de la thése : Master Academy
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur: d .bouslah nadir
Grade : conferencier
Nombre de page : 80
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité :
Option : ....................
Résumé :
Titre de l'étude: : Gestion de la qualité totale en tant que contribution à l’efficacité de la gestion du changement organisationnel dans les institutions sportives
Le but de l'étude:
_ L'accès à reconnaître que l'application des normes de qualité globales contribue au changement organisationnel dans les institutions sportives.
_ L'accès à reconnaître que l'application de la gestion de la qualité totale dans les méthodes scientifiques modernes et les méthodes contribuent au changement organisationnel dans les institutions sportives.
_ L'accès à reconnaître que l'intégration des principes de qualité totale contribue au changement organisationnel dans les institutions sportives.
Accès à la connaissance de l'étendue de l'interaction de la gestion du changement organisationnel avec la philosophie de la gestion de la qualité totale.
Accès pour savoir comment le personnel interagit avec le changement organisationnel
Problématique: : Dans quelle mesure TQM contribue-t-il à activer la gestion du changement organisationnel dans les institutions sportives avec le personnel de la Direction de la
jeunesse et des sports de l’État de Messila
hypothèses:
: L'hypothèse générale - TQM contribue à l'activation de la gestion du changement organisationnel dans les institutions sportives Hypothèses partielles:
1 - L'application des normes de qualité globales contribue à l'activation du changement organisationnel dans les institutions sportives.
2 - Application de la gestion de la qualité totale de manières et de méthodes contribuant au changement organisationnel des institutions sportives.
3 - L'intégration des principes de qualité totale contribue à l'activation du changement organisationnel dans les institutions sportives
Mots clés : .
- Les résultats atteints les plus importants sont:
1- L’application des normes de qualité générales contribue au changement organisationnel dans les institutions sportives.
2- L'application de la gestion de la qualité totale dans les méthodes modernes contribue au changement organisationnel des institutions sportives.
3- L'intégration des principes de qualité totale contribue au changement organisationnel dans les institutions sportives.
- Le personnel interagit positivement avec l'idée de changement organisationnel.
4- Interaction positive de la gestion du changement organisationnel avec la philosophie de la qualité totale.
Description
Keywords
إدارة الجودة الشاملة, المؤسسات الرياضية, التغيير التنظيمي
Citation
جامعة المسيلة