القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة
Loading...
Date
2022-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
تطرقنا في هذا البحث الى دراسة موضوع القيادة التحويلية والذي يعد من الأساليب القيادية الحديثة، هادفين الى معرفة الدور الذي يلعبه هذا الأسلوب في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، وقد حاولنا تناول هذين المتغيرين بمسار علمي وعملي، فبعد الاطلاع على الدراسات والنظريات السابقة تمكنا من تحديد الجانب النظري للدراسة وذلك من خلال الوقوف على كل من المفهومين ومعرفة دلالتهما بشكل مفصل ودقيق، ولإعطاء صبغة واقعية للموضوع كان لابد من إسقاطه على أرض الواقع
وهذا ما حاولنا الكشف عنه من خلال الجانب الميداني للدراسة.
وهكذا يكون هذا البحث بمثابة توضيح لأحد أهم الاستراتيجيات التي يمكن أن تتبعها المؤسسات للاهتمام بالعنصر البشري، ولفت انتباه المسؤولين مستقبلا لتبني أسلوب قيادي جديد سمي بالقيادة التحويلية ، كذلك يعد هذا العمل عبارة عن محاولة متواضعة تساهم في إثراء وتعزيز البحث العلمي وتفيد الطلبة الباحثين مستقبلا.
وفي الأخير نشير إلى أن هذه النتائج غير نهائية وغير مطلقة وإنما هي نسبية اجتهدنا فيها للوصول إلى أقصى ما يمكننا من الدقة والمصداقية في حدود ا إمكانياتنا المتاحة المعرفية والمادية والزمنية، ولهذا ندعو الباحثين إلى مزيد من البحث في هذا الموضوع الهام من مختلف جوانبه لتدعيم هذه النتائج وتحقيق التراكم المعرفي.