التنكيد الوظيفي وعلاقته بالصحة والسلامة المهنية دراسة ميدانية بشركة التجهيزات الصناعية بالمسيلة MEI
| dc.contributor.author | جميلة, جنجاب | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-18T07:54:46Z | |
| dc.date.available | 2021-07-18T07:54:46Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | تعرضت هذه الدراسة لموضوع مهم استحوذ على اهتمام العديد من المتخصصين فيه، ألا وهو التنكيد الوظيفي وعلاقته بالصحة و السلامة المهنية، حيث تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة التنكيد الوظيفي بالصحة والسلامة المهنية ، وذلك من خلال مجموعة من المتغيرات حيث انطلقنا من الإشكالية التالية: هل توجد علاقة بين التنكيد الوظيفي والصحة والسلامة المهنية لدى عمال شركة صيانة التجهيزات الصناعية بالمسيلة؟ مع اقتراح مجموعة من الفرضيات المتمثلة في: • توجد علاقة بين تشويه السمعة الشخصية والصحة والسلامة المهنية لدى عمال شركة صيانة التجهيزات الصناعية بالمسيلة. • توجد علاقة تشويه السمعة المهنية والصحة والسلامة المهنية لدى عمال شركة صيانة التجهيزات الصناعية بالمسيلة. • توجد علاقة بين تعريض صحة الضحية للخطر والصحة والسلامة المهنية لدى عمال شركة صيانة التجهيزات الصناعية بالمسيلة. لتحقيق أهداف الدراسة، تم إجراء دراسة ميدانية على العمال والعاملات في شركة صيانة والتجهيزات الصناعية بولاية المسيلة المقدر عددهن ب 930 عامل وعاملة. شملت استخدام أداة الاستبيان لجمع بيانات الدراسة، اشتمل المقياس علي تدريج ثلاثي " موافق، أحيانا غير، موافق " حيث أخذت البدائل الدرجات 1 أو 2 أو 3 بترتيب لكلى الاتجاهين. حيث يحتوي على 53 عبارة. كما تم اختيار المنهج الوصفي لدراسة الأوضاع الراهنة وهو أكثر المناهج ملائمة لموضوع دراستنا الذي ينصب حول الكشف عن العلاقة بين العلاقات الانسانية ومستوى الأداء الوظيفي. وأهم النتائج التي تم التوصل إليها من خلال هذه الدراسة هي: - أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تشويه السمعة الشخصية والصحة والسلامة المهنية. - أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تشويه السمعة المهنية والصحة والسلامة المهنية - أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تعريض صحة الضحية للخطر والصحة والسلامة المهنية. This study deals with an important topic that has captured the interest of many specialists, which is workplace mobbing and its relationship to professional health and safety, where this study aims to identify the relationship of workplace mobbing with professional health and safety, and that is through a set of variables, as we proceeded from the following problem: Is there a relationship between workplace mobbing and professional health and safety of the workers of the Industrial Equipment Maintenance Company of M’sila? With the suggestion of a set of hypotheses represented in: • There is a relationship between defamation of personal reputation and professional health and safety of workers of the Industrial Equipment Maintenance Company of M’sila. • There is a relationship between defamation of professional reputation and professional health and safety of the workers of the Industrial Equipment Maintenance Company of M’sila. • There is a relationship between endangering the victim’s health and occupational health and safety for workers of the Industrial Equipment Maintenance Company of M’sila. To achieve the objectives of the study, a field study was conducted on the male and female workers in the Industrial Equipment Maintenance Company in the Province of M'sila, whose number is estimated at 930 male and female workers. It included the use of a questionnaire tool to collect study data, The scale included a triple graduation of "agree, sometimes, disagree." the alternatives took degrees of 1, 2 or 3, in order of both directions, It contains 53 phrases. The descriptive approach was also chosen to study the current conditions, and it is the most appropriate approach for the subject of our study, which focuses on revealing the relationship between human relations and the level of job performance. The most important results that were reached through this study are: That there is a statistically significant relationship between defamation of personal reputation and professional health and safety. That there is a statistically significant relationship between defamation of professional reputation and professional health and safety. That there is a statistically significant relationship between endangering the victim’s health and professional health and safety. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25056 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/47/2021 | |
| dc.subject | Career Affirmation, Occupational Health and Safety التنكيد الوظيفي، الصحة والسلامة المهنية. | en_US |
| dc.title | التنكيد الوظيفي وعلاقته بالصحة والسلامة المهنية دراسة ميدانية بشركة التجهيزات الصناعية بالمسيلة MEI | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |