ثقافة تسيير إدارة التغيير وتأثيرها على تطوير المنظمة دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية
| dc.contributor.author | نعيمة, الوجدي | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-26T12:58:59Z | |
| dc.date.available | 2022-09-26T12:58:59Z | |
| dc.date.issued | 2022-09 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إدارة التغيير على تحقيق التطوير في المنظمة، بإعتبار التغيير عملية تنظيمية هامة إذا ماكان هذا التغيير هادفا ومخطط له وفق إستراتيجية مدروسة، وعلى إعتبار التطوير في المنظمة هدف تسعى إليه جميع المنظمات، تم الإعتماد على المنهج الوصفي وعلى إستمارةالإستبيان كأداة للتحقيق الميداني، ومن أجل إختبار صحة الفرضيات تم الإعتماد على برنامج SPSS. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32286 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/053/2022/م | |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية، ثقافة التسيير، إدارة التغيير، التطوير التنظيمي | en_US |
| dc.title | ثقافة تسيير إدارة التغيير وتأثيرها على تطوير المنظمة دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة تسيير ثقافة إدارة التغيير وتأثيرها على تطوير المنظمة.pdf
- Size:
- 3.79 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: