مدي تطبيق مبادئ الإدارة لهنري فيول في الكلية الجامعية بضباء
Loading...
Date
2018-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
هدفت هذه الدراسة للتحقق من مدي تطبيق ادارة الكلية الجامعية بضباء للمبادئ الادارية التي أقراها هنري فيول لتطوير الجانب الاداري في المؤسسات. تختبر هذه الدراسة فرضيتين هما: ادارة الكلية الجامعية بضباء تطبيق المبادئ الادارية لهنري فيول لتحسين الاداء الاداري في الكلية والاسلوب الاداري المتبع من قبل ادارة الكلية يعتريه بعض الاخفاق في تطبيق هذه المبادئ. أستخدم الباحث الطريقة الوصفية التحليلية وتم التحليل بواسطة (SPSS). توصل الباحث الي عدد من النتائج ، منها: أن العاملين بالكلية يرون أن إدارة الكلية لم تحقق العدالة في المعاملة تجاه العاملين. و أن كثير من العاملين بالكلية الجامعية بضباء لا يشعرون بالثبات والاستقرار الوظيفي . كما قدم الباحث عدد من التوصيات منها : النظر في أسباب عدم رضاء العاملين بالكلية بالمرتبات والمكافآت الممنوحة لهم . كما يجب التغيير والتعديل في أسلوب إدارة الكلية من حيث العدالة بين العاملين والمحاباة لبعضهم دون الاخرين .
Description
Keywords
ادارة، إدارة أعمال، رضاء عاملين مسؤولية، قيادة.