الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي لدى العمال - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز ببوسعادة
| dc.contributor.author | علاء الدين, أوعيل | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-26T13:29:14Z | |
| dc.date.available | 2017-04-26T13:29:14Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-01 | |
| dc.description.abstract | وسنحاول تبيان ذلك من خلال دراستنا هاته، حيث قمنا بقسيم بحثنا إلى ثلاثة أقسام.الجانب المنهجي والجانب النظري ، والجانب التطبيقي،فتطرقنا في الجانب المنهجي وهو الفصل الأول حيث يضم إشكالية الدراسة وفرضياتها وأسباب اختيار الموضوع وأهداف الدراسة وأيضا قمنا بتحديد المفاهيم الأساسية للدراسة وكذا الدراسات السابقة ،أما في الجانب النظري وهو القسم الثاني فقد حددنا فيه العناصر التي ترتبط بمفاهيم الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي فبالنسبة للثقافة التنظيمية نجد أهميتها وذلك من خلال أنواعها وأهميتهاوخصائصها وعناصرها والنظريات المفسرة لها،أما بالنسبة للرضا الوظيفي فمن خلال أهميته ومحدداته والنظريات المفسرة له، أما القسم الثالث من دراستنا فهو الجانب التطبيقي والذي تناولنا فيه تقديم ميدان الدراسة وقد تضمن أيضا تحليل فرضيات البحث،والاستنتاجات الخاصة بها لنتوصل في الأخير إلى استنتاج عام والذي يحمل ويوضح النتائج العلمية لهذه الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/260 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/ ع أ/07/2013 | |
| dc.subject | الرضا الوظيفي - االثقافة التنظيمية | en_US |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي لدى العمال - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز ببوسعادة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |