دور البرامج التكوينية في تحسين السلوك التنظيمي لدى الأفراد العاملين بالمؤسسات الرياضية
Loading...
Date
2016-05-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
Abstract
الملخص :
بالعربية
- مشكلة الدراسة: هل البرامج التكوينية دور في تحسين السلوك التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية :
- الفرضية الرئيسية : للبرامج التكوينية دور تحسين السلوك التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية .
- الفرضيات الجزئية:
- طبيعة البرامج التكوينية المقدمة تساهم تحسين السلوك التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية.
- للبرامج التكوينية دور تحسين السلوك التنظيمي لدى العاملين على مستوى دافعية العمل في المؤسسات الرياضية
- للبرامج التكوينية دور تحسين السلوك التنظيمي لدى العاملين على مستوى الانتماء الوظيفي في المؤسسات الرياضية .
جاء هذا البحث في فصول
- الجانب النظري
- الفصل التمهيدي : الإطار العام للدراسة .
الفصل الأول: البرامج التكوينية .
وتناول الفصل الثاني : السلوك التنظيمي .
أما الفصل الثالث: المؤسسات الرياضية .
- الجانب التطبيقي
الفصل الاول : الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الثاني : عرض وتحليل ومناقشة النتائج
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
- يجب أن تتصف البرامج التكوينية بعدة خصائص أهما ،البساطة ،المرونة،الثقة ،الاقتصاد،الإقناع،القبول.
- ضرورة التعرف على المبادئ العامة لعملية التكوين وانتقاء الملائم منها وتطبقه في الظروف المناسبة ..
- يجب أن يبنى تصميم البرامج التكوينية على أساس سليم وعلمي قوامه تحديد الاحتياجات التكوينية .
توصل الباحث لمقترحات عديدة أهمها :
- إجراء دورات تكوينية دورية تبنى على أسس الفكر الإداري الحديث
- العمل على زيادة وتنويع الدورات التكوينية لفائدة الإداريين في كافة المستويات الإدارية.
- مراعاة خصائص الوظائف وتمايزها عن بعضها البعض عند وضع البرنامج التكوينية .
- زيادة الوعي بأهمية برامج التكوين خاصة لدى المسؤولين.
Description
Keywords
البرامج التكوينية, السلوك التنظيمي