بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالتماثل التنظيمي دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة
| dc.contributor.author | آية, حريزي | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-29T08:48:47Z | |
| dc.date.available | 2021-11-29T08:48:47Z | |
| dc.date.issued | 2021-11 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين بيئة العمل الداخلية والتماثل التنظيمي، وقد شملت هذه الدراسة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، ولتحقيق هدف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي ذي الطابع الارتباطي، وتم تصميم استبانة مكونة من 29 عبارة طبقت على عينة مكونة من (40) أستاذا وأستاذة بالكلية، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات أسفرت النتائج على أنه لا توجد علاقة بين بيئة العمل الداخلية والتماثل التنظيمي. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27391 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/043/2021/م | |
| dc.subject | بيئة العمل الداخلية، التماثل التنظيمي. | en_US |
| dc.title | بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالتماثل التنظيمي دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |