الاغتراب الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء
dc.contributor.author | دري, اميرة | |
dc.date.accessioned | 2022-07-12T09:41:42Z | |
dc.date.available | 2022-07-12T09:41:42Z | |
dc.date.issued | 2022-07 | |
dc.description.abstract | بالعربية تسعى الدراسة الحالية إلى البحث في موضوع الاغتراب الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز لدى عمال مديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء بولاية المسيلة، كأحد المواضيع التي لاقت اهتماما كبيرا من قبل العديد من المفكرين والباحثين في تخصصات عديدة، وانطلقت الدراسة بطرح السؤال الرئيسي التالي: "هل هناك علاقة بين الاغتراب الوظيفي بأبعاده الثلاث ودافعية الانجاز لدى العاملين ". ومن بين أهداف الدراسة التعرف على الاغتراب الوظيفي وبيان أهميته، والأسباب الناجمة عنه، وعلاقة دافعية الانجاز بالاغتراب الوظيفي. وللإجابة على الأسئلة المطروحة و إثبات صحة الفرضيات قمنا بدراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء بولاية المسيلة، وقد استخدمنا المنهج الوصفي الملائم لموضوع الدراسة الذي يستهدف إلى وصف وتحليل علاقة دافعية الانجاز والاغتراب الوظيفي. واعتمدنا على الاستبيان كأداة لجمع البيانات ثم توزيعها على (45) عاملا وألغيت (5) منها على( الإطارات، التحكم، التنفيذ) ، وثم استخدام الإحصاء الوصفي لغرض استخراج التكرارات والنسب المئوية | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30160 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/301/01/2022 | |
dc.subject | الاغتراب الوظيفي، دافعية الانجاز، علاقة دافعية الانجاز والاغتراب الوظيفي | en_US |
dc.title | الاغتراب الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الاغتراب الوظيفي و علاقته بدافعية الانجاز pdf.pdf
- Size:
- 4.36 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: