: تقنين مقياس الدافعية للإنجاز «لعبد اللطيف محمد خليفة» على عينة من طلبة جامعة محمد بوضياف – المسيلة-
Loading...
Date
2020-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة الى تقنين مقياس الدافعية للإنجاز لعبد اللطيف محمد خليفة في البيئة الجزائرية واستخراج معايير مناسبة لعينة التقنين ،تم تطبيق المقياس على عينة قوامها (200) طالبا وطالبة من جامعة محمد بوضياف بالمسيلة للموسم الجامعي 2019/2020 تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي متبعة طريقة الروائز للإجابة على تساؤلات الدراسة وذلك باستخدام الاساليب الاحصائية التالية : 1_المتوسط الحسابي 2_ الانحراف المعياري 3_معامل الارتباط بيرسون (Pearson) للتحقق من صدق الاتساق الداخلي ،4- (test) Tلحساب صدق المقارنة الطرفية ( الصدق التمييزي ) 5-حساب الثبات بطريقة الفا كرونباخ للتحقق من ثبات فقرات المقياس، ومعامل جيتمان 6-المئينيات والدرجة الزائية والتائية لاستخراج معايير الاداء وخلصت الدراسة الى النتائج التالية :
- اتساق الخصائص السيكومترية لمقياس دافعية الانجاز مع خصائص الاختبار الجيد بعد تطبيقه على عينة الدراسة الاساسية ، حيث اظهرت نتائج الصدق بطريقة المقارنة الطرفية ان قيمة اختبار(T(test بلغت 15.64 وكانت دالة احصائيا عند مستوى الدلالة (0.01) وبطريقة الاتساق الداخلي بين الفقرات وابعاد المقياس الخمس تراوحت القيم ما بين (0.20،0.70) والاتساق الداخلي بين الابعاد والدرجة الكلية (الخام) للمقياس تراوحت القيم ما بين (0.70،0.82)، وهي كلها دالة احصائيا عند مستوى الثقة (0.01) ، اما معامل الثبات عن طريق الفا كرونباخ بلغ قيمة (0.88) وطريقة التجزئة النصفية بلغ معامل سبيرمان براون (0.82)، وكذا معامل جتمان بلغ قيمة (0.81)، وهي قيم دالة احصائيا عند مستوى الدلالة (0.01)، 2- وتم استخراج المعايير الزائية والتائية والمئينية، والتى تحدد موقع الفرد داخل المجموعة التي ينتمي اليها حيث تم التوصل الى توزيع الافراد توزيع اعتدالي وتحديد مستويات الدافعية للإنجاز الى خمس فئات .
Description
Keywords
تقنين، مقياس، دافعية الانجاز، الطالب الجامعي.