أثر المناخ التنظیمي في حدوث الص ا رعات لدى العاملین الإداریین بالجامعة دراسة حالة جامعة المسيلة
Loading...
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
إنّ نجاح المنظمات في الوقت ال ا رهن مرهون بمدى قدرة الإدارة على توفیر المناخ التنظیمي الملائم ، الذي یساهم
في تخفیف حدة الص ا رعات الموجود داخلها، بما یساهم في توحید الجهود وتقلیل المشاكل بما یحقق أهداف المنظمة.
حاولت هذه الد ا رسة إب ا رز أثر المناخ التنظیمي في حدوث الص ا رعات التنظیمیة لدى العاملین الإداریین بجامعة
المسیلة. و تّم الاعتماد في هذا العمل على استبیان تم توزیعه على العاملین الإداریین بجامعة المسیلة، والذي یقیس
المتغی ا رت المتعلقة بواقع المناخ التنظیمي ؛ مظاهر الص ا رع في الجامعة، و تأثیر عناصر المناخ التنظیمي في حدوث
الص ا رعات في الجامعة.
بّینت هذه الد ا رسة تأثیر عناصر المناخ التنظیمي : الهیكل التنظیمي، نمط القیادة، الاتصالات التنظیمیة، طبیعة
العمل السائدة والتكنولوجیا المستخدمة في الجامعة، في حدوث الص ا رعات لدى العاملین الإداریین بالجامعة. كما بّینت
هذه الد ا رسة وجود تباین في أثر هذه العناصر على حدوث الص ا رعات التنظیمیة .
Description
Keywords
المناخ التنظیمي، الص ا رع التنظیمي، الهیكل التنظیمي، نمط القیادة، الاتصالات التنظیمیة، طبیعة العمل السائدة والتكنولوجیا المستخدمة.