دراسة مقارنة لمستوى الابداع الإداري لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج
Loading...
Date
2022-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة
Abstract
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية ببرج بوعريريج ، ودراسة الفروق في ذلك تبعا لمتغير (المؤهل العلمي، الأقدمية ) ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد الاستبيان كأداة أساسية لتطبيق الدراسة؛ أين طبق على جميع عمال مديرية الشباب والرياضة ببرج بوعريريج والمقدر عددهم ب (60) عاملا خلال الموسم الجامعي 2021/2022، وذلك بعد التأكد من خصائصه السيكومترية أين قدر الصدق بطريقة الاتساق الداخلي ، حيث تراوحت معاملات ارتباط الفقرات بأبعادها ما بين (0.370-0.880)
وتراوحت معاملات ارتباط الأبعاد بالدرجة الكلية ما بين (0.870- 0.686)وقدر معامل الثبات بمعادلة ألفا كرونباخ ب (0.878) وعليه حللت المعطيات المتحصل عليها باستخدام الأساليب الإحصائية المتمثلة في اختبار الإشارة ، اختبار مان ويتني واختبار تحليل التباين الأحادي فكانت النتائج على النحو التالي:
مستوى الإبداع الإداري لدي عمال مديرية الشباب والرياضة مرتفع.
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة تعزي لمتغير المؤهل العلمي.
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة تعزي لمتغير الأقدمية.
ليتم تفسيرها في ضوء الإطار النظري والدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع الإبداع الإداري الكلمات المفتاحية: الإبداع الإداري، مديرية الشباب والرياضة.
عنوان الدراسة :دراسة مقارنة لمستوى الابداع الإداري لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج
أهداف الدراسة :
تسعى الدراسة الحالية إلى تحقيق الأهداف التالية:
• معرفة ما اذا كان هناك اختلاف في مستوى الإبداع الإداري لدى مستخدمي مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج.
• التعرف على مستوى الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج.
• الكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية إن وجدت بين أفراد عينة الدراسة بالنسبة لدرجةالإبداع الإداري تبعا لمتغيرات (المؤهل العلمي، الأقدمية) لولاية برج بوعريريج.
مشكلة الدراسة :هل هناك اختلاف في مستوى الإبداع الإداري لدى مستخدمي مديرية الشباب و الرياضة لولاية برج بوعريريج؟
فرضيات الدراسة :
الفرضية العامة: هناك اختلاف في مستوى الإبداع الإداري لدى مستخدمي مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج
الفرضيات الجزئية :
مستوى الإبداع الإداري لدي عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج مرتفعا.
توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة تعزي لمتغير المؤهل العلمي.
توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة تعزي لمتغير الأقدمية.
المنهج المتبع في الدراسة :المنهج الوصفي الاستكشافي والمقارن
الأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيان
منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث
مستوى الإبداع الإداري لدي عمال مديرية الشباب والرياضة مرتفع
لا توجد فروق دالة إحصائيا في درجة الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة تعزي لمتغير المؤهل العلمي.
لا توجد فروق دالة إحصائيا في درجة الإبداع الإداري بين عمال مديرية الشباب والرياضة تعزي لمتغير سنوات العمل.
توصلالباحثللعديدمنالتوصياتأهمها
• توصية الباحثين بإجراء دراسات مستقبلية تتعلق بالإبداع الإداري وعلاقته بمتغيرات أخرى لم تتناولها الدراسة الحالية.
• ضرورة العمل على تشجيع حالة التنافس العلمي وتكريم المبدعين .
• توفير التسهيلات المادية والفنية والتقنية لتنفيذ ومتابعة الأفكار التي تتسم بالمخاطرةوالتجديد.
• العمل على منح جائزة الإبداع والتميز للأفراد المبدعين في الإدارة وإطلاع جميع العمال عليها.
• ضرورة إدراك أهمية توفير بيئة عمل مناسبة من طرف الإدارة وذلك من خلال الاهتمام بتنمية القيم بين العاملين لما لذلك من انعكاس إيجابي في قدرتهم علىتحقيق الإبداع
Description
Keywords
الابداع الإداري, موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج, مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج