أهمية التدريب في التطوير الإداري للمؤسسات الإعلامية دراسة وصفية تحليلةلإذاعة المسيلة الجهوية
Loading...
Date
2017-05-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Abstract
تندرج الدراسة ضمن البحوث الوصفية التحليلية والتي هدفت الى التعرف على أهمية التدريب ودوره في عملية التطوير الإداري للمؤسسة الإعلامية "إذاعة المسيلة أنموذجا"، بالبحث عن أهم أساليب واستراتجيات التدريبية التي تتبناها إذاعة المسيلة محل الدراسة لتدريب العاملين والآليات التي يمكن من خلالها تحقيق أهداف التدريب وزيادة فعالية التطوير الإداري وتحسين أداء الأفراد وتطوير مهاراتهم وتحسين الأداء، وتحقيق جودة في منتوجها الإعلامي، وكذا التعرف على المعوقات التي تواجه المؤسسة الإعلامية والتي تحول بين التدريب وتحقيق تطوير إداري على كافة مستويات ومجالات العمل.
ولبلوغ أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وكأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات اللازمة للدراسة من مجتمع البحث تمثلت في أداة استمارة الاستبيان، بالإضافة إلى أداة المقابلة والملاحظة وبمسح شامل لكل مفردات مجتمع البحث البالغ عددهم 24 مفردة، وجاء بناء الأداة الرئيسية للدراسة مقسما إلى جزأين، الجزء الأول يحتوي غلى البيانات الشخصية للمبحوث، أما الجزء الثاني فقد تضمن ثلاث محاور (العملية التدريبية في الإذاعة-إستراتجية التدريب في الإذاعة-آفاق التطوير الإداري بالإذاعة وفعالية التدريب).
توصلنا من خلال دراستنا على النتائج التالية :
وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن التدريب دور فعال في عملية التطوير الذاتي للأفراد العاملين بالمؤسسة الإعلامية، فهو يساهم في زيادة مهاراتهم وتحسين العمل، كما أن له أهمية كبيرة على مختلف مجالات التطوير الداري في توظيف التكنولوجيا الحديثة في صلب العمل الإعلامي وكيفية استخدامها، ودور في دعم تغير الثقافة التنظيمية وترسيخ مفاهيم التطوير والتجديد ودعم فرق العمل والتعاون، وتطوير أساليب العمل، فهو يدعم مفاهيم إدارة الجودة في العمل وتجديده، كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من المعوقات تحد من تحقيق الفعالية المطلوبة لتحقيق أهدافه وإحداث تطوير إداري على كافة المستويات تتمثل في ضعف مصادر التمويل لدعم التدريب، وبرامج التطوير الإداري، وجمود البني التنظيمية للإذاعات الجهوية مما يساهم في عرقلة التطوير والتجديد في هذه المؤسسات التي يعتمد في تسييرها على التخطيط المركزي في قمة الهرم الإداري التابعة له
Description
Keywords
التدريب – التطوير الإداري – المؤسسة الاعلامية –إذاعة المسيلة