بيئة العمل ودورها في عملية إتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضية.
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Date
2019-06-22
Authors
Journal Title
Journal ISSN
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Publisher
Abstract
الملخص :
بالعربية
عنوان الدراسة :بيئة العمل ودورها في عملية إتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضيةالثانوية
الهدف من الدراسة :
مشكلة الدراسة :هل لبيئة العمل دور في عملية اتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضية ؟
فرضيات الدراسة :
- لضغوط العمل دور في عملية اتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضية
- لظروف العمل دور في عملية اتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضية
- للهيكل التنظيمي دور في عملية اتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضية
- للتدريب دور في عملية اتخاذ القرار بالمؤسسة الرياضية
المنهج المتبع في الدراسة :المنهج الوصفي
الأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيان
كلمات المفتاحية :بيئة العمل – عملية اتخاذ القرار - المؤسسة الرياضية
بالفرنسية
Mots clés: Activité physique Sport Education - Sécurité psychologique - Adolescence-
بالإنجليزية
Keywords:Physical Activity Sports Educational - Psychological Security - Adolescence
جاءهذاالبحثفيفصول .
الفصلالأول:الخلفية النظرية و الدراسات السابقة
وتناولالفصلالثاني:الاطار العام للدراسة
أماالفصلالثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصلالرابع:عرض و مناقشة النتائج و تفسيرها
منأهمالنتائجالتيتوصلتإليهاالباحث :
- تنعكس ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار من خلال ما تلعبه الحياة الاجتماعية و البيئة الخارجية المحيطة من سلبيات و ايجابيات على الموظفين
- تؤدي الظروف السائدة في المنظمة دور فعال في تهيئة بيئة عمل والتي تنعكس بدورها على عملية اتخاذ القرار
- يساهم الهيكل التنظيمي في عملية اتخاذ القرار كونه يوضح الادوار و المسؤوليات و الوحدات الادارية التي يتكون منها التنظيم
- للتدريب اهمية كبيرة في خلق روح التعاون بين جميع الموظفين مما يساهم في عملية اتخاذ القرار
توصلالباحثللعديدمنالتوصياتأهمها :
- نشر الوعي بأهمية عملية اتخاذ القرار و ابراز دورها في تسهيل اجراءات العمل
- العمل على تفويض السلطة و المشاركة في اتخاذ القرارات
- تنمية كفاءة الموارد البشرية و تدريبها و توفير الوسائل التكنولوجية الحديثة
- التأكيد على دراسة الظروف المناخية و النفسية السائدة في المنظمات
كشاف بالفرنسية Institut des sciences physiques et mathématiques et des techniques.
Département: administration et gestion sportive
Numéro de séquence: ............................................
Numérod'enregistrement: .1433061932
Étudiant: Jadawali Abdullah
Date de la discussion: 22/06/2019
Titre de la note: L’environnement de travail et son rôledans le processusdécisionnel de l’institution sportive.
Langue de la note: langue arabe
Type de note: Master
Pays: Républiquealgériennedémocratique et populaire -
Université: Université Mohammed Boudiaf à Mssila
Supervisé par: MajdiRabah
Nombre de pages: 83
Un fichierélectronique (cd-rom * mot * PDF)
Spécialisation: Gestion des ressourceshumaines et des installations sportives
Branche: Gestion et gestion du sport
Résumé:
En arabe
Titre de l'étude: Le milieu de travail et son rôledans le processusdécisionnel de l'institution sportive secondaire
Objectif de l'étude:
Problème de l’étude: l’environnement de travail joue-t-il un rôledans le processusdécisionnel de l’institution sportive?
Hypothèsesd'étude:
- Les pressionsjouent un rôledans le processusdécisionnel de l'institution sportive
- Les conditions de travail jouent un rôledans le processusdécisionnel de l'institution sportive
- La structure organisationnellejoue un rôledans le processusdécisionnel de l'institution sportive
- La formation joue un rôledans le processusdécisionnel de l'institution sportive
Méthodologie: approche descriptive
Outilsutilisésdansl'étude: questionnaire
Mots-clés: Environnement de travail - Processusdécisionneldansl'institution sportive
En français
Mots classes: Activité physique Sport Education - Sécuritépsychologique - Adolescence-
En anglais
Mots-clés: Activité physique Sport Education - Sécuritépsychologique - Adolescence
Cetterechercheestvenudans les chapitres.
Chapitre I: Contextethéorique et étudesantérieures
Le deuxièmechapitretraitait du cadre général de l'étude
Le troisièmechapitre: les procédures de terrain pour l'étude
Chapitrequatre: Présentation et discussion des résultats et de leurinterprétation
Les découvertes les plus importantes du chercheur:
- La pression du travail sur le processusdécisionnelestreflétée par ceque la vie sociale et l'environnementexterneentourant les aspects négatifs des employés
- Les conditions qui prévalent au sein de l'Organisationjouent un rôleactifdans la création d'un environnement de travail qui se reflètedans le processus de prise de décision.
- La structure organisationnellecontribue au processus de prise de décision en clarifiant les rôles, les responsabilités et les unitésadministratives qui composentl'organisation.
- La formation esttrèsimportante pour créer un esprit de coopération entre tous les employés, ce qui contribue au processus de prise de décision.
Le chercheur a formuléplusieursrecommandations, dont les plus importantessont:
- Sensibiliser à l'importance du processus de prise de décision et souligner son rôledans la facilitation des procédures de travail
- Travailler à déléguer des pouvoirs et participer à la prise de décision
- Développerl'efficacité des ressourceshumaines et de la formation et fournir des moyenstechnologiquesmodernes
- Mettrel'accentsurl'étude des conditions climatiques et psychologiquesprévalantdans les organisations
Description
Keywords
بيئة العمل, عملية اتخاذ القرار, المؤسسة الرياضية