أثر تطبيق إستراتيجية تمكين العاملين على نجاح مية التخطيط الاستراتيجي في المؤسسة الخد دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بالمسيلة
| dc.contributor.author | ضيف دنيا | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-07T12:39:44Z | |
| dc.date.available | 2023-05-07T12:39:44Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | لهدف الأساسي من هذا العمل هو دراسة تأثير تطبيق إستراتيجية تمكين العاملين على نجاح التخطيط مية الاستراتيجي في المؤسسة الخد . ولتحقيق هذا الهدف قمنا بتقسيم هذا البحث إلى ثلاثة فصول فصــلين نظريين تمثلا في مدخل لإستراتيجية تمكين العاملين، والإطـار النظري للتخطيط الإستراتيــجي وعلاقتـه بإستراتيجية تمكين العاملين، وتمّ التطرق إلى التجربة المعاصرة لشركة General Electricكمـثال عن اعتمادها التخطيط الاستراتيجي ودور العنصر البشري في تحسين أوضاع الشركة من أسوأ حال إلى أحـوال أفضل. وقد تمّ الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية بغية تحقيق غرض الدراسة وللتمكّن من الحصـول على ها نتائج ذات دلالة اعتمدنا الأسلوب الإحصائي من خلال جملة من المؤشرات من : الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، تحليل الانحدار المتعدد، اختبار ستيودنت، وتمّ التطرق إلى الواقع الاستراتيجي لبنك الفلاحة والتنـمية الريفية، حيث تمّ التوصل إلى الإجابة على الفرضية الرئيسة وبالتالي هناك علاقة إيجابية لتطبيق إستراتيجية تمكين العاملين في نجاح التخطيط الاستراتيجي، من خلال إثبات صحة الفرضيات | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/37053 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | أثر تطبيق إستراتيجية تمكين العاملين على نجاح مية التخطيط الاستراتيجي في المؤسسة الخد دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر تطبيق إستراتيجية تمكين العاملين على نجاح التخطيط ال.pdf
- Size:
- 1.75 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: