علاقة الإدارة الإلكترونية بالفعالية التنظيمية للمنظمة .

Simple item page
dc.contributor.authorلطرش, لطرش سارة
dc.date.accessioned2020-11-29T12:05:11Z
dc.date.available2020-11-29T12:05:11Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractإن ظاهرة ضغوط العمل من الظواهر التي تعرف انتشار واسعا في المؤسسات على اختلاف طبيعة عملها ونشاطها ، إذ تعدت حدود المؤسسة لتشمل الحياة اليومية للفرد حتى سمي هذا العصر بعصر الضغوط والتي تخلف مجموعة من النتائج والآثار على كل من الفرد و المؤسسة ، حيث يظهر لنا جليا أن ضغوط العمل لا تتوقف على عامل واحد دون الآخر و إنما تكون نتيجة تداخل عدة عوامل فيما بينها ، كما تنجر من هذه الضغوط عدة انعكاسات على الأشخاص تؤثر على حالتهم النفسية والبدنية بل تؤثر حتى على سلوكاتهم وتصرفاتهم ، لذا وجب الاهتمام أكثر بهذه الظاهرة باعتبارها تؤثر تأثيرا مباشرا على أداء الموظفات مما تعيق عملية تدرجهم في السلم الوظيفي وبالتالي تؤدي إلى عدم التقدم في المؤسسة.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21405
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/09/2020
dc.subjectالإدارة الالكترونية، الفعالية التنظيمية، التخطيط الالكتروني.en_US
dc.titleعلاقة الإدارة الإلكترونية بالفعالية التنظيمية للمنظمة .en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
لطرش سارة إدارة إلكترونية وعلاقتها بالفعالية التنظيمية.pdf
Size:
2.46 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis