مذكرة تخرج نيل شهادة الماستر «دور تكنولوجيا الحديثة في تحسين فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية
| dc.contributor.author | خوجة, الياس | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-14T07:41:55Z | |
| dc.date.available | 2020-12-14T07:41:55Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | الملخص : يتمحور البحث والذي بعنوان دورتكنولوجياالحديثة في تحسين فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. -هل لتكنولوجيا المعلومات دور في تحسين فعالية أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية ؟ الأسئلة الفرعية: -هل لاستخدام الإمكانات والأجهزة والمعدات دور في تحقيق فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. -هل لاستخدام البرمجيات والمعالجات دور في تحسين مردود الاداء البشري في المؤسسات الرياضية؟ -هل لاستخدام البيانات والمعلومات دور في تحقيق جودة الخدمات في المؤسسات الرياضية ؟ -الفرضية الرئيسية: -لتكنولوجيا المعلومات دور في تحسين فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية . الفرضيات الفرعية - لاستخدام الامكانات و الأجهزة والمعدات دور في تحقيق فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. -لاستخدام البرمجيات والمعالجات دور في تحسين مردود الاداء البشري في المؤسسات الرياضية . - لاستخدام البيانات والمعلومات دور في تحقيق جودة الخدمات في المؤسسات الرياضية. الفصل التمهيدي: يتمثل في «الإطار العام للدراسة» حيث استعرضنا فيه المفاهيم والمصطلحات التي تتعلق بموضوع الدراسة وتحديد الإشكالية وكيفية صياغتها والتساؤلات الجزئية والابرز الأهداف وتوضيح الأهمية ثم الفرضية العامة و الفرضيات الجزئية والدراسات السابقة والمشابهة. الفصل الأول :المتمثل في « تكنولوجيا الحديثة-» الذي نتكلم فيها، مفهومها، أنواعها وأبعادها، وأهم مصادرها و وظائفها . الفصل الثاني : كان عنوانه «ادارة الموارد البشرية» تكلمنا فيه عن اهم المفاهيم العلمية الحديثة وايضا التوجهات والتحديات في ظل عصر الحداثة والتطور التكنواوجي لقسم الموارد البشرية. كما تطرقنا الى مفهوم المؤسسة الرياضية وعلاقتها بوظائف الموارد البشرية واستعمال التكنولوجية الحديثة. الفصل الثالث :والذي يتمثل في «الجانب التطبيقي للدراسة» تطرقنا الى مفهوم المنهج الوصفي وتعريف العينة ومجتمع الدراسة و مفهوم الاستبيان ومن أهم النتائج المتوصل إليها: - بعد قيامنا بهذه الدراسة المتواضعة والتي تطرقنا من خلالها إلى دور تكنولوجيا المعلومات في تحسن فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسة الرياضية قد تم استنتاج ما يلي: • تلعب الأجهزة والمعدات الحاسوبية الحديثة دورا مهما في تحقيق الجودة والكفاءة في اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية من خلال أداء أعمالها بصورة منظمة ودقيقة واقتصاد في الوقت والجهد والمال. • يساهم استخدام البرمجيات والمعالجات بدور فعال في المؤسسات الرياضية. من خلال القيام بالأعمال الإدارية التي تتناسب مع طبيعة المهام والوظائف داخل المؤسسة • تساهم شبكة الانترنت والانترانت بالحصول على مختلف المعلومات بشكل سريع ومن مصادر متعددة والاطلاع على مختلف القرارات في وقتها كما أن لاستخدام المعلومات والبيانات دور في المؤسسات الرياضية بتنظيم الأعمال اليومية بكتابة التقارير الإدارية وتبادل واستقطاب المعلومات من مصدرها ومع مختلف المنظمات | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/22150 | |
| dc.subject | تكنولوجيا المعلومات | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | المؤسسة الرياضية | en_US |
| dc.subject | information technology | en_US |
| dc.subject | human management | en_US |
| dc.subject | sports institutio | en_US |
| dc.title | مذكرة تخرج نيل شهادة الماستر «دور تكنولوجيا الحديثة في تحسين فعالية اداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |