dc.contributor.author	قاسم, زينب
dc.date.accessioned	2019-04-22T12:27:26Z
dc.date.available	2019-04-22T12:27:26Z
dc.date.issued	2015-06-07
dc.description.abstract	ملخص الدراسة: عنوان الدراسة: الأنماط القيادية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بمؤسسة تيندال بالمسيلة. تهدف هذه الد ارسة إلى التعرف على طبيعة الأنماط القيادية وعلاقتها بالإبداع الإداري والكشف عن المعوقات التي تواجهها ومحاولة تقديم أهم الاقتراحات التي يمكن أن تسهم في تحسين أنماط وأساليب القيادة في مؤسسة تيندال بالمسيلة. حيث تم أخذ عينة قصدية قوامها 60فرد من أفراد المجتمع، واعتمدنا في تحليل البيانات والمعلومات على . SPSSبرنامج الحزم الإحصائية كما تم الإستعانة بالمنهج الوصفي الإرتباطي، واستخدام استمارة الإستبيان لجمع المعلومات مكونة من 45عبارة. وتمت معالجة البيانات عن طريق التكرارات والنسب المئوية ومعامل بيرسون. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - وجود نمط قيادي ديمقراطي الذي يهتم بالعاملين ويعترف بدورهم ومساهمتهم بالعمل واش اركهم عند بحث المشكلات واتخاذ القرارات، كما يسهم هذا النمط القيادي على تنمية مهارات العاملين معه بشتى ومختلف أعمالهم وتطوير قابليتهم وكفاءاتهم عن طريق التجريب والبحث والابتكار. - وجود نمط قيادي أوتوقراطي الذي بدوره ينفرد باتخاذ القرارات ويطالب المرؤوسين بتنفيذ الخطط دون أن يعطي لهم فرصة لإبداء الرأي. - وجود نمط قيادي فوضوي الذي يسهم بدوره على إعطاء كل الحرية للمرؤوسين لممارسة نشاطاتهم واصدار الق ار ارت واتباع الإج ارءات التي يرونها ملائمة لإنجاز العمل.وقد تبين أن نمط القيادة المتبع في مؤسسة تيندال هو المزج بين أنماط القيادة الديمقراطي نمط القيادة الأوتوقراطي، ونمط القيادة الفوضوي، من أجل خلق بيئة إبداعية. أما فيما يتعلق بالعلاقة بين أبعاد النمط القيادي الفعال وتحقيق الإبداع لدى عينة الدراسة فبعد المعالجة الإحصائية تبين مايلي: - وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي الديمق ارطي ومستوى الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بمؤسسة تيندال بالمسيلة. -لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي الأوتوق ارطي ومستوى الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بمؤسسة تيندال بالمسيلة. - لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي الفوضوي ومستوى الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بمؤسسة تيندال بالمسيلة	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/13450
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية	en_US
dc.relation.ispartofseries	علم النفس;150/2015/08
dc.subject	الأنماط القيادية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري دراسة ميدانية بمؤسسة تيندال بالمسيلة	en_US
dc.title	الأنماط القيادية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري دراسة ميدانية بمؤسسة تيندال بالمسيلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US

الأنماط القيادية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري دراسة ميدانية بمؤسسة تيندال بالمسيلة

Files

Original bundle

License bundle

Collections