التخطيط الإستراتيجي ودوره في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بالمسيلة
dc.contributor.author | وردة, دراج | |
dc.date.accessioned | 2017-05-02T08:40:32Z | |
dc.date.available | 2017-05-02T08:40:32Z | |
dc.date.issued | 2013-06-01 | |
dc.description.abstract | يمكننا إبراز الدور الذي يلعبه التخطيط الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية ونحاول الكشف على هذا الدور وواقعه في المؤسسة الجزائرية من خلال تقسيم محتوى البحث إلى جانبين: الجانب النظري: يعالج القضايا النظرية المتعلقة بالمشكلة المدروسة و يضم ثلاث فصول: - الفصل التمهيدي: وقد تم التطرق فيه إلى الإطار النظري للمشكلة محل دراسة الموضوع أو ما يصطلح عليه بموضوع الدراسة و تضم ما يلي: - تحديد مشكلة الدراسة وفرضياتها، أهمية و أسباب اختيار الموضوع، الأهداف العلمية والعملية للدراسة و كذا تحديد أهم مفاهيم البحث بالإضافة إلى عرض سابقة المعتمد عليها و توظيفها في سياق دراستنا الحالية. - أما الفصل الأول: فقد تناولنا فيه المعالجة النظرية لعملية التخطيط الاستراتيجي و دوره في تنمية الموارد البشرية، من خلال إبراز أهمية التخطيط الاستراتيجي و دوره في المؤسسة الصناعية. - وقد تناولنا في الفصل الثاني: مفهوم إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى مهامها و أنواعها، و فيما يتعلق بالجانب الميداني فقد قسم إلى فصلين: - الفصل الثالث: فقد تطرقنا إلى مجالات الدراسة و المنهج المستخدم و أدوات جمع البيانات بالإضافة إلى اختيار العينة و خصائصها المهنية و الاجتماعية أما الفصل الثاني من الجانب الميداني المتمثل في الفصل الرابع والأخير فقد عالجنا فيه تحليل البيانات المتحصل عليها ومناقشة النتائج على ضوء الفرضيات ثم قدمنا النتائج و الاقتراحات و انتهت بخاتمة. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/422 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/ع أ/2013/45 | |
dc.subject | التخطيط الإستراتيجي - التخطيط -ماهية الإستراتيجية - التنمية البشرية- إدارة الموارد البشرية | en_US |
dc.title | التخطيط الإستراتيجي ودوره في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بالمسيلة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |