دور إدارة الموارد البشرية في تنمية الادارة المحلية -دراسة حالة بلدية اولاد سيدي ابراهيم
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
العشرخ البذخي يذكل األساس الحقيقي لشجاح السؤسدات، سؽاء كانت عامة أو خاصة. دوره واضح في
تشذيط وتفعيل ىحه السؤسدات، حيث يديػ في تقجيػ مجسؽعة متشؽعة مؼ الخجمات والسعامالت التي
تخجم األف اخد والسجتسع عمى السدتؽى السحمي. لحا، يجب ان يؽلى باىتسام خاص بتطؽيخ وتشسية ميا ارتو،
.وتؽفيخ جسيع اإلمكانيات الالزمة لزسان تقجيػ أفزل الخجمات واألداء
مع وتيخة التطؽر والتغيخات الستدارعة التي تذيجىا السشعسات والسؤسدات، يؽاجو السؽرد البذخي تحجيات
ججيجة تعتبخ عقبة أمام تقجمو. ىحه التحجيات تتطمب استجابة سخيعة ومخونة في ىياكل التشعيػ، حيث قج
يحتاج الشعام التشعيسي إلدخال تعجيالت وتحديشات لتؽاكب التطؽرات وتحقيق أىجاف السؤسدة بفعالية
.
تدعى الج ادئخ جاىجة لتطؽيخ السؽارد البذخية بيجف تحقيق تطؽر شامل في نعاميا اإلداري، وذلغ لخجمة
،ً خاصة في غياب التطؽر اإلداري في
السرمحة العامة. يعتبخ تطؽيخ وتجريب السؽرد البذخي أم اخً ضخوريا
اإلدارة السحمية. يقع نجاح ىحه الجيؽد بذكل كبيخ عمى جؽدة إدارة السؽار د البذخية وقجرتيا عمى استيعاب
ال فيو.
ّ
وتشسية ىحا اإلمكان البذخي واالستثسار الفع
Abstract
The human element constitutes the true foundation for the success of
institutions, whether public or private. Its role becomes evident in activating
these institutions, contributing to providing a variety of services and
transactions that serve individuals and the community at the local level.
Therefore, special attention should be given to the development and nurturing
of its skills, and providing all necessary means to ensure the delivery of the
best services and performance.
With the rapid pace of development and changes affecting organizations and
institutions, the human resource faces new challenges that hinder its progress.
These challenges require a quick response and flexibility in organizational
structures, where adjustments and improvements may be needed to keep pace
with developments and achieve the organization's goals effectively.
Algeria is striving to develop human resources in order to achieve
comprehensive development in its administrative system, serving the public
interest. Developing and training human resources is considered essential,
especially in the absence of administrative development in local governance.
The success of these efforts largely depends on the quality of human resource
management and its ability to absorb and develop this human potential
effectively