أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي- دراسة حالة مجمع صيدال-
| dc.contributor.author | عزالدين, عبد الرؤوف | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-13T13:16:01Z | |
| dc.date.available | 2019-06-13T13:16:01Z | |
| dc.date.issued | 2016-12 | |
| dc.description.abstract | هدف هذه الدراسة التعرف على أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي بالمنظمات الاقتصادية. لقد تم الاعتماد على استبانة لجمع المعلومات حيث وزعت 112 استبانة، تم استرجاع 88 استبانة صالحة للتحليل العلمي، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية وعملية التغيير التنظيمي | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14347 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية، التغيير، التغيير التنظيمي | en_US |
| dc.title | أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي- دراسة حالة مجمع صيدال- | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي- دراسة حالة مجمع صيدال-.pdf
- Size:
- 1.29 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: