أساليب إدارة الوقت و أثرها على الإبداع الإداري لدى مدراء و رؤساء أقسام معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بالجزائر
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
عنوان الدراسة : أساليب إدارة الوقت و أثرها على الإبداع الإداري لدى مدراء معاهد و نوابهم ورؤساء أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر.
هدف الدراسة العام: التعرف على أساليب إدارة الوقت وأثرها على الإبداع الإداري في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية في الجزائر
المجتمع و عينة الدراسة : جميع مدراء و نواب و رؤساء أقسام و معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر ، والبالغ عددهم ب 95 مدير و نائب مدير و رئيس قسم في معاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية، و اخترنا منهمعينةعشوائيةعنقودية من المجتمع الأصلي،مايمثلنسبة 71.57% منمجتمع الدراسة.
أدوات الدراسة : استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي واستبيان مدرج على مقياس ليكرت الخماسيكأداة لجمع البيانات
أهم النتائج المتوصل إليها:
- توجد درجة عالية لاستخدام أساليب إدارة الوقت لدى المدراء و نوابهم و رؤساء الأقسام العاملين بمعاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر.
- يوجد مستوى عالي من الإبداع الإداري لدى المدراء و نوابهم و رؤساء الأقسام العاملين بمعاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر.
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥α) بين أساليب إدارة الوقت ( الإدارة بالأهداف – الإدارة بالتفويض – الإدارة الذاتية ) و الإبداع الإداري ( الأصالة – الطلاقة – المرونة – المخاطرة – القدرة على التحليل – الحساسية للمشكلات – الخروج عن المألوف ) لدى المدراء و نوابهم و رؤساء الأقسام العاملين بمعاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر
أهم الاقتراحات:
- الاستمرار على هذا المنهج في إدارة الوقت ، مع معالجة نقاط الضعف و التطوير المستمر لأسس و مهارات إدارة الوقت.
- تدريب الإداريين في مختلف الأقسام الإدارية على المهارات التي يحتاجها تطبيق أساليب إدارة الوقت.
- عقد ورش عمل ودورات تكوينية منتظمة تساعد القيادات الإدارية بالجامعة على تطوير ثقافة الإبداع الإداري و الاستفادة من الخبرات المختلفة لدى بعضهن البعض.
- اقتراح تبني أساليب إدارية حديثة على غرار إدارة الجودة الشاملة و إدارة المعرفة و التي من شأنها الرفع من مستوى الإبداع الإداري لدى أفراد العينة.