واقع الصحة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية في ظل جائحة كورونا دراسة ميدانية بمديرية التربية لولاية المسيلة
Loading...
Date
2021-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
حظي موضوع الصحة التنظيمية باهتمام واسع وكبير من طرف العديد من الباحثين السوسيوتنظيميين، كونه يعالج العديد من الجوانب التنظيمية للمؤسسات والمنظمات، ويتطرق الى مختلف جوانبها وعناصرها، التنظيمية، مثل الإدارة والموظفين ومناخ العمل ومختلف السلوكيات الحاصلة بالمؤسسة أو المرتبطة بها سواء من الداخل او من الخارج.
وقد تم في هذه الدراسة التعرف على جل الحيثيات المتعلقة بجوانب الصحة التنظيمية، وتم التطرق الى مختلف جوانب الصحة والسلامة في المؤسسة الجزائرية، سواء من حيث الكم أو النوع.
ويمكننا القول بأن موضوع الصحة التنظيمية هو واحد من بين أهم المرتكزات الأساسية والحديثة في المجال التنظيمي، ويرجع سبب ذلك الى الأهمية البالغة التي يكتسيها في مجال العلوم الاجتماعية.
ونظرا لما سبق من منطلقات تحليلية للكشف عن العلاقة بين متغيرات الدراسة، يمكن القول إن الصحة التنظيمية تعتبر أحد الأبعاد الأساسية والمهمة داخل السياق التنظيمي للمؤسسة. حيث تساهم في
تحقيق الفعالية التنظيمية من خلال معالمها الأساسية، مثل الابداع والابتكار، واستخدام الموارد...الخ.
إن تطبيق الصحة التنظيمية بالشكل المثالي الذي تقتضيه، من شأنه أن يحافظ على سلامة المنظمة، ويعمل على تعزيز الشعور بالأمن والطمأنينة لدى العاملين التابعين لها. وبالتاي القدرة على تعديل سلوكياتهم وذلك من أجل ضمان توازن عام للمؤسسة، أي خلق بيئة صحية منظمة خالية من المشاكل والعراقيل التنظيمية، وتسير وفقا للاستراتيجية المرجوة منها. وهنا نكون قد طبقنا صحة تنظيمية مثالية تخدم أهداف المؤسسة على المدى الطويل، وتحافظ على استقرارها ووجودها.
Description
Keywords
الصحة التنظيمية ، المؤسسة الجزائرية ، جائحة كورونا