اتجاهات الشباب نحو الاستقرار الوظيفي بالمؤسسة العمومية الجزائرية
| dc.contributor.author | شريد صليحة | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-29T13:21:18Z | |
| dc.date.available | 2023-05-29T13:21:18Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الي الكشف عن طبيعة اتجاهات الموظفين الإداريين بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة نحو استقرارهم الوظيفي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي، وتم تطبيق استمارة استبيان على عينة مكونة من 50 موظفا وموظفة، ولمعالجة البيانات احصائيا تم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية SPSS، وقد أظهرت الدراسة النتائج التالية: • وجود اتجاهات إيجابية للموظفين الشباب نحو الاستقرار الوظيفي. • للسلوك الاجتماعي دور مهم في الاستقرار الوظيفي للموظفين الإداريين الشباب بجامعة المسيلة • السلوك الفردي للموظفين الإداريين الشباب يساهم بشكل فعال في استقرارهم الوظيفي بجامعة المسيلة • حب العمل يساعد الموظفين الإداريين الشباب في استقرارهم الوظيفي بجامعة المسيلة | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/38949 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | قسم علم الاجتماع; | |
| dc.title | اتجاهات الشباب نحو الاستقرار الوظيفي بالمؤسسة العمومية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |