الخلفية الثقافية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي لعاملي الإدارة الرياضية
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Date
2017-05-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
بالعربية
عنوان الدراسة : الخلفية الثقافية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي لعاملي الإدارة الرياضية –دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة-
الهدف من الدراسة : معرفة الخلفية الثقافية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي لعاملي الإدارة الرياضية
مشكلة الدراسة : هل للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة الرياضية؟
فرضيات الدراسة :
الفرضية العامة:
للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة الرياضية
للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي من خلال مفهوم للانضباط.
للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي من خلال مفهوم للولاء.
للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي من خلال مفهوم للعلاقات الاجتماعية.
المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي
الأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيان
كلمات المفتاحية :
بالفرنسية
Mots clés: Le fond culturel / Fonctionnel des fonctionnaires / L’administration sportif -
بالإنجليزية
Keywords: Functional performance / Cultural background / Spots management
جاء هذا البحث في فصول .
الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة
وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة
أما الفصل الثالث تناول: الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها
والفصل الخامس: استنتاجات واقتراحات
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
- للخلفية الثقافية دور في تتحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة الرياضية من خلال مفهومه للانضباط
- للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة الرياضية من خلال مفهومه للولاء.
- للخلفية الثقافية دور في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة الرياضية من خلال مفهومه للعلاقات الاجتماعية.
توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :
-تشجيع التعاون بين العاملين في علاقات العمل داخل الادارة الرياضية.
-نقترح على ادارة المعهد توثيق الصلة بمديرية الشباب والرياضة والقطاعات الاخرى الخاصة بها لتسهيل البحث على الطلبة.
-توسيع هذه الدراسة ليصبح بمقدورها أن تعطينا صورة أعم وأشمل لدور الخلفية الثقافية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة الرياضية.
كشاف بالفرنسية
Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
Département:
N° d’ordre :.............................................................................
N° d’inscription : 12/D10/580
Chercheur : Seghiri Abd errachid
Soutenu publiquement le :18/05/2017
Titre de la thèse (mémoire) : le fond culturel et son rôle pour le développement fonctionnel des fonctionnaires dans l’administration sportif
Language de la thése : L’arab
Modèle de la thése : Master
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur
Dr./ Madjadi Rabeh
Nombre de page : 51
Ficher électronique
Spécialité : Administration et guestion sportif
Résumé :
Titre de l'étude: le fond culturel et son rôle pour le développement fonctionnel des fonctionnaires dans l’administration sportif
Le but de l'étude:
-Savoir l’influence du fond culturel du fonctionnaire administratif sur son dicipline dons son établicement.
-Concevoir quelques principes qui influencent les comportements du fonctionnaire comme la valeur du temps.
-Concevoir l’importance des relations sociales dans l’établicement et son impact sur le fonctionnement et le comportement du fonctionnaire et l’observation des quelques méthodes utilisées comme la discussion l’association et l’interaction entre les fonctionnaires.
-Concevoir le taux d’intégration des fonctionnaires avec les valeurs organisées et le taux de la fidélité pour l’établissement.
Problématique : Est-ce que le fond culturel a un rôle pour l’amélioration du fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires ?
hypothèses:
Hypothèse générale :
-Le fond culturel a un rôle pour l’amélioration de fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires des administrations sportifs
Les hypothèses partielles :
-Le fond culturel a un rôle pour l’amélioration de fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires a partir de son définition de discipline.
-Le fond culturel a un rôle pour l’amélioration de fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires a partir de son définition de fidélité
- Le fond culturel a un rôle pour l’amélioration de fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires a partir de son définition des relation sociales..
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- Les résultats atteints les plus importants sont:
-le fond cultural a un rôle pour le développement du fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires dans les établissements sportifs a partir de son définition discipline.
- le fond cultural a un rôle pour le développement du fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires dans les établissements sportifs a partir de son définition de fidélité.
- le fond cultural a un rôle pour le développement du fonctionnement fonctionnel des fonctionnaires dans les établissements sportifs a partir de son définition des relations sociales.
Description
Keywords
الخلفية الثقافية, الاداء الوظيفي, الادارة الرياضية