دور بيئة العمل في تحقيق الابداع الاداري الرياضي لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
Loading...
Date
2017-05-21
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
عنوان الدراسة: دور بيئة العمل في تحقيق الابداع الاداري الرياضي لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
أهداف الدراسة
- التعرف على دور بيئة العمل الداخلية منها أو الخارجية في العملية الإبداعية في الإدارات الرياضية وعلى وجه الخصوص مديرية الشباب والرياضية لولاية المسيلة.
مشكلة الدراسة: هل لبيئة العمل دور في تحقيق الإبداع الإداري الرياضي ؟
فرضيات الدراسة :
الفرضية العامة : لبيئة العمل دور في تحقيق الإبداع الإداري الرياضي.
الفرضيات الجزئية :
- للهيكل التنظيمي دور في تحقيق الإبداع الإداري الرياضي.
- للتدريب دور في تحقيق الإبداع الإداري الرياضي.
- للمشاركة في اتخاذ القرارات دور في تحقيق الإبداع الإداري الرياضي.
- لظروف العمل دور في تحقيق الإبداع الإداري الرياضي.
المنهج المتبع في الدراسة: إعتمد الباحث في دراسته على المنهج الوصفي التحليلي.
الأدوات المستعملة في الدراسة: فقد تمّ إتباع تقنية الاستبيان، التي تعتبر من أنجح الطرق للحصول على المعلومات حول موضوع أو مشكلة .
الكلمات المفتاحية:
بالفرنسية:
Mots clés : le rôle du milieu de travail, la créativité sportive et administrative .
بالانجليزية
Key words : le rôle du milieu de travail, la créativité sportive et administrative
جاء في هذا البحث فصول:
الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة
الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة
أما الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها
النتائج المتوصل إليها:
وضوح طبقات الهيكل التنظيمي ودوره ومساهمته في الإبداع الإداري .
إن تدريب الموارد البشرية وفق خطط استراتيجية من خلال توزيع فترات تدريبية حسب برامج سنوية تلبي متطلبات واحتياجات الإدارة لمختلف فئات العنصر البشري .
أهم التوصيات :
- نشر الوعي بأهمية الإبداع الإداري وإبراز دوره في تسهيل إجراءات العمل الإداري في الإدارات الرياضية.
- أهمية تطوير المهارات السلوكية والقدرات الإبداعية لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة للتغلب على المعوقات التنظيمية للإبداع الإداري .
- ضرورة الاستعانة بمختصين في الإدارة والتنظيم لوضع برامج ودورات تدريبية خاصة بالأساليب والمهارات الإدارية الحديثة لتفعيل العملية الإبداعية
كشاف بالفرنسية
N° d’inscription : 12/D10/488
Chercheur: hadji moustafa
Soutenu publiquement le :21/05/2017
Titre de la thèse (mémoire) : le rôle du milieu de travail dans la créativité sportive et administrative
Language de la thése : arabe.
Modèle de la thése : master.
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur
Grade: profe
Nombre de page :75
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité :adminstration et organization sportive.
Option : adminstration et gestion sportive.
Résumé : Titre de l'étude: le rôle du milieu de travail dans la créativité sportive et administrative.
Le but de l'étude: connaître le rôle du milieu de travail dans la créativité sportive et administrative ainsi que sa véritable contribution et son rôle dans te développement de l’habileté Créative et la capacité comportement ale.
Sensibiliser le personnel de la DJS sur la nécessité de procurer un milieu de travail convenable avec plusieurs dimensions afin de compléter la créativité administrative et sportive dans secteur de la jeunesse et de sport.
Problématique:Le milieu de travail joue-t-il un rôle dans la créativité administrative et sportive?
hypothèses:
1- • L'organisation joue un rôle dans la créativité administrative et sportive.
2- • L’entraînement a un rôle dans la créativité administrative et sportive.
3- • Prendre part dans les décisions est important dans la créativité administrative et sportive.
Méthode utilisée : On a procédé l’utilisation de la méthode descriptive.
.
Mots clés : : le rôle du milieu de travail, la créativité sportive et administrative.
- Les résultats atteints les plus importants sont:
- Le milieu de travail joue un rôle efficace et stratégique dans la créativité administrative et sportive notamment dans l'ère technologies et défis en vue d’améliorer l’organisation et la développer sur tous les niveaux afin d’obtenir un grand rendement et une poussée considérable dans le domaine de travail administratif et sportif et vu que l’organisation, l’entrainement professionnel, la participation e efficace dans la prise de décision ainsi que les circonstances courantes que se soient matérielles ou morales ont un rôle dans la développement et L’amélioration du comportement créatif et la capacités Créative au sein de la direction de la jeunesse et du sport (DJS) de la wilaya de M’SILA
Description
Keywords
بيئة العمل, الابداع الاداري الرياضي ل, موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة