القلق وعلاقته بأداء العاملين لدى أعوان الحماية المدنية -دراسة ميدانية للمديرية العامة للحماية المدنية لولاية المسيلة
| dc.contributor.author | ربعي صبرينة, بعجي عائشة | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-02T10:10:41Z | |
| dc.date.available | 2022-10-02T10:10:41Z | |
| dc.date.issued | 2022-10 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة الحالية الى دراسة العلاقة بين القلق و أداء العاملين لدى عوان الحماية المدنية، والكشف عن مستوى القلق وأدائهم الوظيفي، والتعرف على القلق و تأثيره السلبي على الأداء في المنظمة، وبناءا عليه تم صياغة الفرضيات والتي نصت على أنه لا توجد علاقة بين القلق و أداء العاملين تبعا لمتغيري السن و الاقدمية و الحالة الاجتماعية، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي ،وتمثلت عينة الدراسة الحالية في أعوان الحماية المدنية و المقدر عددهم 200 عون بمديرية الحماية المدنية و التي تم اختيارها عن طريق العينة القصدية . طبقت عليهم أداتين لقياس متغيرات الدراسة، أداة لقياس القلق وأداة لقياس الأداء بعد التأكد من صدقها وثباتها، وتمت معالجة معطيات الدارسة الحالية بالاعتماد على المتوسط الحسابي باختبار T لقياس الفروق وذلك باستخدام البرنامج الاحصائيSPSS ، والحساب بمعامل الارتباط بيرسون RAP وبينت النتائج أنه لا توجد علاقة بين القلق وأداء العاملين، الفرض الصفري النافي لوجود علاقة بينهما. ونوقشت نتائج الدراسة في ضوء الجانب النظري والدراسات السابقة واختتمت ببعض الاقتراحات. Summary: I The current study aims to study the relationship between anxiety and the performance of civil protection personnel, reveal the level of anxiety and their job performance, and identify anxiety and its negative impact on performance in the organization, and accordingly hypotheses were formulated, which stated that there is no relationship between anxiety And the performance of workers according to the variables of age, seniority and social status, and to achieve the objectives of the research, the descriptive approach was relied on Two tools were applied to them to measure the study variables, a tool for measuring anxiety and a tool for measuring performance after making sure of their validity and stability, and the data of the current study were processed by relying on the arithmetic mean by T-test to measure differences using the SPSS statistical program, and the calculation with the Pearson correlation coefficient RAP and the results showed There is no relationship between anxiety and employee performance, the null hypothesis negating the existence of a relationship between them. The results of the study were discussed in the light of the theoretical side and previous studies, and concluded with some suggestions. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32714 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/099/2022/م | |
| dc.subject | القلق، أداء العاملين، الأداءanxiety, employee performance, performance | en_US |
| dc.title | القلق وعلاقته بأداء العاملين لدى أعوان الحماية المدنية -دراسة ميدانية للمديرية العامة للحماية المدنية لولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |