الأنماط القيادية لدى مدراء المدارس وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة ميدانية بابتدائيتي سعادي علاوة وأول نوفمبر 1954 ببرهوم

Simple item page
dc.contributor.authorنواوي سارة
dc.contributor.authorمهناوي نزيهة
dc.contributor.authorاشراف:جرار عزيزة
dc.date.accessioned2024-07-24T08:21:26Z
dc.date.available2024-07-24T08:21:26Z
dc.date.issued2024-07-24
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة علاقة الأنماط القيادية لدى مدراء المدارس وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين وانطلق البحث من فرضية هي : توجد علاقة بين الأنماط القيادية والرضا الوظيفي للعاملين وتفرعت عنها ثلاث فرضيات فرعية: - توجد علاقة بين النمط الديمقراطي والرضا الوظيفي للعاملين بميدان الدراسة). - يوجد علاقة بين النمط الأوتوقراطي والرضا الوظيفي للعاملين بميدان الدراسة . - توجد علاقة بين النمط الفوضوي والرضا الوظيفي للعاملين بميدان الدراسة . - وللتحقق من هذه الفرضيات ميدانياً، تم إعداد استبيان كأداة الدراسة بحيث بلغ عدد فقراتها 21 فقرة موزعة على 3 محاور هي: النمط الديمقراطي، النمط الاوتوقراطي، النمط الفوضوي. - والتي تم تطبيقها على عينة الدراسة التي تكونت من 50 عامل موزعين على ابتدائيتين ببلدية برهوم ولاية المسيلة وقد تم معالجة البيانات الإحصائية المتحصل عليها من الاستبيان باستخدام برنامج (SPSS) وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج: - توجد علاقة بين النمط الديمقراطي والرضا الوظيفي لدى العاملين بميدان الدراسة أنفسهم والتي جاءت بدرجة عالية. - تحقق الفرضية الثانية إلى حد ما والتي تنص على توجد علاقة بين النمط التسلطي والرضا الوظيفي لدى العاملين بميدان الدراسة أنفسهم والتي جاءت بدرجة متوسطة. - عدم تحقق الفرضية الفرعية الثالثة والتي تنص على أنها توجد علاقة بين النمط الفوضوي والرضا الوظيفي للعاملين أنفسهم والتي جاءت بدرجة ضعيفة. الكلمات المفتاحية: الانماط القيادية - مدراء المدارس - الرضا الوظيفي
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/44119
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة محمد بوضياف. المسيلة
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع; 301/107/2024
dc.titleالأنماط القيادية لدى مدراء المدارس وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة ميدانية بابتدائيتي سعادي علاوة وأول نوفمبر 1954 ببرهوم
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
الأنماط القيادية لدى مدراء المدارس وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين.pdf
Size:
2.31 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis