دور مواقع التواصل الاجتماعي في تحسين الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسة
| dc.contributor.author | بلواضح, توفيق | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-18T09:57:00Z | |
| dc.date.available | 2021-07-18T09:57:00Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى التعرف على دور مواقع التواصل الاجتماعي في تحسين الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسة، حيث تطرقنا في الجانب النظري مفهوم مواقع التواصل الاجتماعي وخصائصها مع ذكر أهمها، وكذا إيجابيات وسلبيات هاته المواقع. أما الفصل الثاني فقد تطرقنا لمفهوم الأداء الوظيفي ومحدداته وطرق تحسينه والعوامل المؤثرة فيه، مع ذكر العلاقات العامة واستجابتها لمستوى الأداء الوظيفي، وفي شقها التطبيقي تناولت الدراسة معرفة أداء الموظفين حول دور مواقع التواصل الاجتماعي في تحسين أدائهم داخل المؤسسة الادارية، واستخدمنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتبر المنهج الملائم لوصف الدراسة، حيث أثرت مواقع التواصل الاجتماعي على أداء الموظفين في مقر دائرة الخبانة ووفرت عليهم الكثير من الوقت والجهد وعليه فمواقع التواصل الاجتماعي كان لها دور هام وكبير في تحسين خدمات المؤسسة وأدائها العام. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25109 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علوم الاعلام و الاتصال;070/08/2021 | |
| dc.subject | الدور، مواقع التواصل الاجتماعي، الأداء الوظيفي، العلاقات العامة. | en_US |
| dc.title | دور مواقع التواصل الاجتماعي في تحسين الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور مواقع التواصل الاجتماعي في تحسين الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسة.pdf
- Size:
- 3.01 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: